水务局年度机关党建工作总结VIP免费

水务局年度机关党建工作总结今年以来，在市直党工委和局党委的领导下，我局机关党建工作紧密围绕水利建设中心任务，以加速推进水利改革发展为动力，以“三严三实”专题教育和解放思想大讨论为载体，切实加强机关党的建设、精神文明建设、群团组织建设和党风廉政建设，实现了党建工作和水务业务工作相互促进共同发展，取得了新的成绩。我局荣获全国水利文明单位、xx市模范职工之家、xx市思想政治工作先进集体、市直机关创建文明机关先进单位、市直机关先进妇委会、“五四”红旗团委等荣誉称号。节水型社会建设、水利工程管理、农村饮水安全、水资源管理、水利科技等多项业务工作走在全省前列。一、扎实开展解放思想大讨论和“三严三实”专题教育活动按照市委统一部署，我局在副县级以上党员领导干部中组织开展了“三严三实”专题教育活动。制定了活动方案，明确了责任部门和责任人，层层进行了动员。确定了局领导班子成员专题教育活动联系点，明确了参加范围、蹲点时间、选点方法和主要任务。组织党员领导干部开展了3次专题学习研讨，结合职责分工，领导干部制定了问题清单和整改清单，召开了“三严三实”专题民主生活会，深入查摆在“三严三实”方面存在的突出问题，并制定了整改措施。自9月下旬以来，我局全面组织开展了以“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”为主题的解放思想大讨论活动。为切实把大讨论活动落到实处，将“解放思想大讨论”活动与“三严三实”专题教育活动紧密结合，与各项水务工作实际紧密结合，与各单位分类学习相结合，强化组织领导，制定实施方案，认真组织学习，营造舆论氛围，广泛征求意见，形成了初步成果。采取多种形式，在副科级以上党员干部、“两代表一委员”、老干部、民主党派和无党派人士、服务对象和群众代表中广泛听取基层意见，共发放征求意见表100张，征求意见函45份，经汇总，梳理出9类73条意见建议，为有针对性地查找思想和工作上的问题奠定了基础。二、切实加强基层党建，进一步提高党建科学化水平按照第1页共4页基层党建工作要求，不断加强基层党组织和党员队伍建设，“两个作用”得到充分发挥，局属陡河水库被确定为全市基层党建示范单位。落实基层党建责任制。局党委书记、局长对全局党建工作负总责，各班子成员对分管单位和部门的党建工作负领导责任，局属各单位党组织、机关各处室“一把手”为所在单位、部门的党建第一责任人，形成了层层负责、上下联动、齐抓共管、双向考核的党建工作格局。健全各项党建制度。建立健全党委会议事规则、党建责任制考核办法、党委中心组学习、党组织和党员管理、党费收缴管理等各项制度。强化基层组织建设。按照《党章》和《基层党组织工作条例》，指导局属相关党组织完成了换届改选、委员增补等工作。“七一”期间，评选出一批先进集体和优秀个人。局机关党支部被评为市直机关先进基层党组织，4名同志受到市直党工委表彰。加强“三型”党组织建设。积极开展“学习型、服务型、创新型”党组织建设。制定了年度学习计划，与“解放思想大讨论”、“三严三实”、“爱唐山、做贡献”等活动相结合，组织开展学习型党组织创建活动，局属滦下管理处“五好”学习党组织建设受到上级肯定。组织党员干部开展进社区志愿服务、下基层进行水利科技服务等活动，进一步提升了服务成果，优化了水务发展环境。开展党建课题调研。对重点党建调研课题任务进行了分解，局属各级党组织高度重视，深入调研，撰写出12篇研讨文章，择优推荐上报，1篇文章被评为市直机关党建重点课题优秀论文三等奖。扎实开展思政研究和政工职评。被市委宣传部评为年度思政工作先进集体，3篇文章获得优秀奖。完成了思想政治工作人员职称申报、考试、审核、组卷参评等工作。三、切实加强精神文明建设，进一步提升职工文明素质以文明创建工作为主线，不断推进文明单位创建、群众性文明创建活动和水利文化建设。一是加强文明单位创建工作。局机关通过全国水利文明单位评审复核，完成了省级文明单位巡礼工作任务。局属2个单位通过省水利厅复核，再次被评为省水利系统文明服务示范窗口单位。在局系统开展了文明单位特色品牌创建活动，“水润民...