水务局作风建设工作汇报各位领导：根据会议安排，现就甘州区水务局行风整顿与作风建设工作作以简要汇报，不妥之处请领导和同志们批评指正。一、开展的主要工作一是领会精神，统一思想。通过召开党委中心组学习会和基层单位领导干部会认真认学习传达了市水务局和区委关于开展行风整顿和加强作风建设的主要精神，认真分析了水务系统作风建设面临的问题，充分认识到加强作风建设是确保水利工作顺利开展和全面提升干部综合素质的一项重要举措，也是强化发展意识，扩大民主和完善决策机制，发扬“献身、负责、求实”的优良作风的现实要求。二是周密安排，深入动员。结合全区深入开展的“作风建设年”活动，我局将省水利厅安排的灌区行风评议、市委加强领导干部作风建设和市局安排的行风整顿等有关作风建设的工作统一安排，突出抓了行风整顿和领导干部的作风建设。根据实际制定了作风建设实施方案，成立了组织机构和监督机构，召开各级会议作了深入动员，并通过多种途径向职工和灌区群众作了大力宣传，形成了一定的声势。三是查找问题，积极整改。根据市局的安排和“作风建设年”的要求，以召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、开通专线电话、领导接待周等多种方式广泛征求了区政府各部门、乡镇、村社和水利职工对领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面的意见和建议，重点查找了履行职责职能、业务建设和作风改进等方面存在的突出问题。同时，对领导干部的作风情况进行了一次民主测评，对测评结果及时给本人作了反馈。对征求到的8条意见和建议进行了梳理归纳，通过会议研究制定了水利系统整改方案，既有针对制定实施方案时分析出的4个方面意见建议的整改，又有针对征求到的8个方面意见建议的整改，对每条意见建议都明确了整改责任人和责任单位、整改时限及具体可行的整改措施。四是完善制度，转变作风。严格执行了区委制定的“五条第1页共4页禁令”、“六项注意”，结合实际制定了《领导干部请销假制度》、《水务局机关干部作风建设六条要求》、《党委中心组学习制度》、《甘州区水务局机关工作制度》、《水务局干部教育培训制度》等11项制度，并狠抓了落实，用制度规范言行。结合开展的“行风评议”、“先锋工程”及“万名干部下基层集中排查调处矛盾纠纷”活动，积极为民办了好事、实事，促进作风转变。落实了党员承诺制、首问负责制、限时办结等，开展了“五好党支部”创建和“五树五比”活动，组织了水务系统“弘扬甘州精神，构建和谐水利”大型文艺汇演，体现作风转变。结合落实《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》，在党员干部中开展了自查自纠活动，不断强化作风建设。通过一系列的活动，有力地促进了水务系统作风转变。二、取得的成效1、作风建设使班子建设进一步加强。通过进一步加强作风建设，完善了工作交办制度，建立起了党委会、局长办公会、局务会办事规则，促进了提交会议研究的事项、时限和会后交办责任人的落实。班子成员按照新的周一例会制度，及时沟通、交换意见，遇到一些按分工不利于解决的问题和需要班子集思广益来解决的重大问题时，做到了及时决策。局党政一把手专门抽出时间到下属单位逐个调研，要求副职也要用三分之二的时间到基层现场督促工作，使工作在一线、解决问题在一线、推进工作在一线的“一线工作法”得到了很好地落实，更好地促进了各项工作任务的落实。2、作风建设使政治纪律得到落实。在党委中心组、机关干部政治学习中，领导干部带头、带班参加学习，带动了职工学习。尽管制订的许多制度更加严格，领导干部和机关干部职工都严格执行区委“五条禁令、六项注意”和水务局机关干部作风建设“六条要求”、无一人违反规定被处罚，都严格履行请销假制度。通过开会设迟到席、迟到早退现象基本杜绝。尤其在开展“弘扬甘州精神，构建和谐水利”广场文化活动时，尽管各单位工作忙、事情多，但都积极组织人员排练演出，使广场文艺晚会取得了极好的效果。第2页共4页3、作风建设使发展意识更加浓厚。领导干部把主要精力放在发展上，把发展责任落实在具体工作中，落实到具体行动上。一是局主要领导突出抓项目...
