税费改革形势下乡镇干部队伍建设面临的问题和下步工作建议税费改革形势下乡镇干部队伍建设面临的问题和下步工作建议乡镇作为基层政权组织,乡镇干部是贯彻执行党和国家在农村各项方针政策的骨干力量,担负着团结带领群众深化农村改革,发展农村经济,增加农民收入,建设社会主义新农村的重任
农村税费改革是继土地改革和实行家庭承包责任制后,党和国家对农村分配政策的又一次重大调整
通过实践,科左后旗农村税费改革的效果是比较明显的,但也存在一些有待进一步研究和解决的问题
一、概况(一)、我县共有23个乡镇,517个村
目前,乡镇干部总数为4529人,其中党政机关干部689人,党政机关干部担任科级领导职务的共162人,其中,正科152人,副科285人
事业单位(七站八所)干部3840人
(二)、近年来,我县财政收入始终保持快速增长势头,财政收入从1998年的6,155万元增长到2003年的10,008万元,年递增10
财政收入虽然逐年增长,但财政困难的局面却始终未能得到有效的缓解
2005年全县农牧民负担额为3
26万元,比2003年人均减少2
23万元;人均负担117
54元,比2003年人均减少69
53元;减负率为37
2%;加上取消的其它集资摊派约960万元,农牧民人均减负率为47
二、税费改革对乡镇的影响(一)、乡镇财政可用收入大幅度下降
乡镇收入主要来源于收费(三提五统),税费改革后,从根本上大大减轻了农民负担,也相应减少了乡镇收入,与此同时,乡镇财政可用收入也大幅度下降,而工商管理税比2003年增加一倍,很难保证乡镇的正常运转,更无法承担农村的社会公益事业和推动农村经济的发展
造成了一定的压力,形成了新的收支矛盾
第1页共5页(二)、乡村两极债务无力偿还
当前,我县乡村两级债务问题严重,沉重的债务与农民负担形成恶性循环
税费改革后,新的农业税成为乡镇财政收入