税务党建工作汇报VIP免费

税务党建工作汇报**市国家税务局机关现有党员108人，占总人数的90%。机关党委坚持以提高党的执政能力、保持和发展党的先进性为工作主线，以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为工作目标，以开展各种党内活动为工作载体，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提高凝聚力、战斗力和创造力，有力的促进了税收中心工作和其他各项工作任务的完成。一、加强基础，党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用进一步体现。一是以党组织为依托，抓规范，重创新，着力打造坚强堡垒。科学加强组织建设。一是优化支部。严格控制一个支部的人数在10—20人之间，贯彻三个有利于（有利于服务中心工作，有利于发挥党组织和党员作用，有利于密切联系群众）的原则，20XX年增设了两个支部，发展为六个支部。在人数上保持相对平均，在结构上兼顾业务人员和政工人员互补，从而使党支部活动开得起，议得深，有实效；二是配强干部。民主选举把好“进口”。通过换届选举产生了新的机关党委和委员，按照“两推一选”（群众推、党员推、党内选）的原则，产生了六个支部书记。完善机制把好“出口”。建立群众测评机制和考核奖惩机制，对不适应、不作为的党委委员和支部干部进行及时调整乃至更换。这一“进”一“出”使得在用人上做到了选得准，用得上，下得来。深入开展组织生活。一是坚持和完善“三会一课”制度，党组民主生活会向深度发展。机关党委负责收集、整理机关工作人员对党组及其成员的意见和建议，机关党委书记和副书记参与民主生活会，党组成员要实事求是是进行批评与自我批评，对有关意见和建议要给予正面答复并由机关党委进行反馈。近两年共收集意见和建议80多条，因此解决具体问题50多个。二是落实目标管理责任制。对支部工作按季开展“七查七看”。即查班子建设，看团结协作；查支部记录，看日常工作；查第1页共5页“三会一课”看落实情况；查民主评议，看考评内容；相发展党员，看上报材料；查活动开展，看开拓创新；查缴纳党费，看履行义务。全面引进民主监督。一是每年召开一次群众测评会，邀请人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀行风监督员和非党代表参加。去年的群众测评会共收集意见50余条，我们一一进行了妥善处理和及时反馈；二是积极参与地方政府组织的行风评议，在去年市人大组织的测评会中，我局在100多个单位中名列第四；三是重视媒体的导向作用，多次通过媒体向社会广泛征求意见，对社会反映强烈的焦点问题、难点问题进行重点治理。这几年对“四难”问题（门难进、脸难看、话难听、事难办）和五种腐败行为（吃拿卡要报）进行了集中整治，取得了重要成果，树立了良好的国税形象。二是以党员为主体，抓德才，重实效，充分发挥模范作用。大力提高党员素质。一是教育培训。理论培训求“活”。在内容上强调新老相结合，既认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，又刻苦钻研邓小平理论、“三个代表”重要思想；在形式上实行“请进来”与“走出去”相结合，先后请长春税务学院、湖南税专、湖南党校著名教授上门讲课，开展形势教育，多次组织去韶山、井岗山等革命圣地和芷江抗日受降遗址参观学习，接受党史教育和爱国主义教育；在方法论上坚持学用结合。如组织开展了实践“三个代表”，正确树立“三观”、实践“科学发展观”，实现国税可持续发展、实践“八荣八耻”，模范从我做起等主题活动，做到学以致用，用以促学，学用相长。综合培训求“全”。与高校联合办班三期，积极参加总局组织的远程教育和网络考试，大规模培训干部，大幅度提高党员素质，党员队伍的整体素质得到全面提高。目前我局党员大专以上学历达到100%，本科以上达到95%。专业培训求“精”。根据业务需要和个人需求，选择部分优秀党员到高校进行专业深造。培养出计算机、英语、法律等专业技术人才18人，占在职干部人数的20%。二是行为激励。对获得本科以上文凭和学位的党员给予表彰奖励。使学习成为一种福利。第2页共5页努力维护党员权益。一是在政治上保护党员。落实《党章》和《党员权利保护条例》，保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权；坚持谈心制度，准确了解和掌握党员的思想、工作...