农行和谐支行材料清单范文做太镁合金隔断2
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4元做隔板2张×185=330元不锈钢方管据地2根×61=122元2合计:壹仟玖佰叁拾元整理¥:1930
00元第二篇:农行连江支行和谐企业创建活动工作总结“XX市和谐企业”申报表中国农业银行XX县区支行创建和谐企业材料近年来,中国农业银行股份有限公司XX县区支行在上级党委的正确领导下,在当地党委、政府、县总工会等部门的大力支持下,坚持以人为本,全面贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《公司法》等劳动法律法规,积极遵照《XX市和谐企业评估创建评估细则》,营造推动企业健康发展的和谐劳动关系
现将近年来我行创建和谐企业的主要做法和成效汇报如下:一、以组织健全、制度落实促和谐在创建和谐关系企业中,组织是保障,制度是基石
我行十分重视各类组织的组建和健全工作,各种劳动关系的组织都建立得十分完整
县支行成立有党委、团支部、工会、女工委员会、行务公开领导小组、劳动争议调解委员会、安全领导小组等,成立了14个基层党支部,13个营业网点均设有工会小组
同时,各项规章制度也十分健全、完善,建立健全了劳动合同制度、集体合同制度、职工民主管理制度、劳动争议调解制度、困难职工帮扶制度、职工教育培训制度、民主法制制度以及科教文体等各项管理制度,把工会维权与创建和谐企业融为一体,相互促进
二、以民主管理、以人为本促和谐一是依法保障职工合法权益
支行严格执行《劳动法》规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面依法保障职工合法权益
每年还根据上级行的绩效工资考核办法及县支行的业务经营特点,确定比较合理的绩效工资分配办法
二是建立了行之有效的职代会运行机制
每年召开职代会对于员工代表的提案、合理化建议给予逐条逐第1页共8页项研究、讨论,以文件形式反馈给员工
通过这种民主管理倾听广大员工的心声,达到全行