在 2024 年全市现代社区建设工作推进会工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**区聚焦实现社区工作效能提升目标，坚持建强组织体系、培优社区队伍、拓展服务功能等六措并举，以“六强化”持续推动社区建设谋深做实。强化组织体系。按照“15 分钟社区便民生活圈”理念，充分考虑社区治理持续发展、城市规划总体布局、方便服务群众等因素，优化调整社区 5 个、网格 46 个。结合网格（小区）党员分布情况，通过单建、联建等方式，推动 508 个网格、237 个小区实现党组织全覆盖。深化社区大党委运行机制，吸纳 140名驻区单位党组织负责人担任兼职委员，为社区党建、基层治理、民生服务等重大事项建言献策、贡献力量。积极组织社区大党委定期召开联席会议，共同商讨社区建设规划、资源共享方案以及各类民生问题的解决方案。例如，在老旧小区改造项目中，社区大党委成员单位共同参与设计规划，驻区企业提供资金支持，专业机构进行技术指导，确保改造项目既符合居民需求又具备前瞻性和可持续性。同时，建立社区党组织与网格党组织、小区党组织的联动考核机制，将党组织在社区治理中的作用发挥纳入考核指标，促进各级党组织积极履行职责，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。强化社区队伍。健全社区专职工作者区级统一公开招聘制度，配齐配强社区专职工作者 567 名，培塑社区“头雁”书记10 名。建立区级重点培训、镇街兜底培训、社区传帮带教学三级培训机制，以“集中培训+实践锻炼”方式，持续增强社区工作者履职水平，推动城市社区工作者持证率超 50%。选配专职网格（网管）员 585 名、兼职网格员 19 名，将“双报到”党员、志愿者、“联户员”等 2 万余名力量编入网格，实现“一网统筹、人人入格、格内通办”。进一步加强社区队伍的专业化建设，定期邀请专家学者、优秀社区工作者代表为社区队伍开展专题讲座和经验分享会，内容涵盖社区治理创新模式、社会工作方法与技巧、矛盾纠纷调解案例分析等。建立社区工作者交流平台，鼓励他们分享工作中的成功经验与困惑，促进相互学习与共同成长。同时，为网格（网管）员配备先进的信息采集设备和移动办公终端，提高他们在信息收集、事件上报、问题处理等方面的工作效率。通过组织技能竞赛、优秀网格员评选等活动，激励网格员提升工作质量和服务水平，打造一支高素质、专业化、有活力的社区服务队伍。强化服务功能。大力实施社区党群服务中心“提能显化”工程 ， 因...
