县委组织部 2024 年工作总结县委组织部 2024 年工作总结今年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进组织工作“五大工程”，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，为推进中国式现代化我县实践提供坚强组织保证。一、主要工作情况（一）深入推进“凝心铸魂”工程，全力提升党员干部教育质效。举办科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、县管科级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班、村（社区）干部能力提升培训班、中青年干部培训班、驻村帮扶工作专题培训班、初任公务员培训班以及各类专业技术人才和基层党员专题培训班等共 18 期，培训 5034 余人次。扎实开展党纪学习教育，组织各级党组织开展集中学习394 次、讲授纪律党课 1278 次、宣讲解读 74 次、警示教育 512次。大力推进资源系统性整合，确立县工业园区、我县会议纪念馆、稍峪镇稍峪村等 8 个县委党校第一批教学科研基地，筹划创建县廉政教育基地、长道镇宁家村、十里镇马台村等 9 个第二批教学科研基地，指导 20 个乡镇党校规范建设并运行，为全面提升党员干部综合素质提供重要阵地支撑。（二）深入推进“选贤任能”工程，从严从实加强干部队伍建设。调整任用干部 424 人次，提拔及进一步使用干部 170名。新招录公务员（参公人员）46 人、选调生 4 人，常态化开展公务员（参公人员）登记。认真开展《领导干部个人有关事项报告表》填报工作，及时办理群众信访举报 20 件。注重政治激励、待遇保障、生活关心，优化调整公务员职级晋升和事业单位职员等级晋升方案，为县直单位公开选调事业单位工作人员 27 名，制定《县公务员年度考核奖发放办法》，认真做好基层干部交通补贴、乡镇津补贴、艰苦边远地区津贴等工资待遇保障工作，严格落实全县机关事业单位干部带薪休年假制度，全覆盖为现任村干部购买养老保险和人身意外伤害险，调动解决夫妻双方两地分居干部 18 人，全面完成 4 个乡镇“五小”工程建设和 3 个乡镇干部周转房建设。（三）深入推进“人才赋能”工程，精准发力做好人才引育用留。印发《县委县政府领导联系包抓重点人才队伍建设责任制》，县委、政府班子成员分别联系各自分管领域的 24 支重点人才队伍。全职引进招聘各类人才 256 人，建立柔性引才平台 5个，柔性引...
