女党员队伍创新措施近年来,**县委认真贯彻中组部《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》,更新观念,抓住关键,突破“瓶颈”,狠抓落实,大力加强农村女党员发展工作,打造了一支规模适度、素质过硬、作风优良的农村女党员队伍
年以来,全县农村新发展女党员1108名,占农村发展党员总数的21
2%;到年底,全县农村女党员占农村党员总数的比例达到16%,比年提高4个百分点
一、更新思想观念,突破思想认识“瓶颈”,为农村女党员发展工作营造氛围针对农村普遍存在的“重男轻女”、“女不如男”、“女人相夫教子”等思想障碍,我县采取多种措施,着重在转变观念上下功夫,努力夯实农村女党员发展工作的思想基础
1、在教育培训中转变观念,提高对发展女党员工作重要性的认识
将农村发展女党员工作的有关政策和知识充实到农村干部培训之中,列为必考内容,提高农村干部对发展女党员工作的认识
**年以来,共举办92期农村干部培训班,对农村干部进行农村女党员发展工作知识培训4460人次,农村党员干部做好农村女党员发展工作的意识进一步增强
2、在主题活动中转变观念,帮助农村妇女树立政治理想
以自尊、自信、自立、自强“四自”教育为主线,把加强党的先进性教育贯穿其中,教育引导广大农村妇女在农业生产中奋勇争先、建功立业
每年的“三八”妇女节,由各级党组织和妇女组织共同组织开展演讲比赛、知识竞赛等各类活动,寓教于活动,增强党组织的吸引力和向心力
特别是先进性教育活动中,广泛开展“我身边(心中)的共产党员”演讲比赛,使广大妇女进一步感受到了身边女党员的先锋模范作用,帮助她们树立了政治信念
**年以来,全县开展此类活动28场次,受教育的农村妇女达4600余人
3、在树立先进典型中转变观念,营造做好农村女党员发展工作的舆论氛围
先后选树了韩陵乡后马村党支部书记冯秀斌、伦掌乡众乐村党支部书记魏银凤等一批优秀农村女党员干部典第1