《劳动合同法及相关政策 50 问》. 劳动合同法及相关政策 50 问――测试题 《劳动合同法及相关政策 50 问》 测 一、填空题（20 分） 1、用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循 公平、平等自愿、 诚实信用的原则。 2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、 安全生产状况、 ，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 3、公司为员工依法缴纳各种社会保险。目前已建立了基本养老保险、失业保险、 基本医疗保险、 五项基本社会保险。另外，公司还为员工建立了 补充医疗保险和具有补充养老保险性质的 。 4、公司正式员工女员工年满 周岁，男员工年满 周岁，均可向公司申请办理内部退养，内退期间基本养老保险按省均工资统筹。 5、社会保险作用在于： 病有所医、 伤有所疗、 。 6、“岷电司【2008】 175 号”印发的《灾后重建期间员工管理办法（试行）》中规定了一年内累计旷工满 天的员工，由公司人力资源部查证核实报总经理批准后可与其解除劳动关系。 7、“岷电司【2009】 13 号”印发的《员工就医管理办法》中规定女员工生育、施行计划生育手术，由社保机构拨付给公司生育津贴，公司用于发放女员工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由 补足；为体现公司对女员工的特殊关怀及福利，社保机构拨付的费用有结余的，公司将结余部分全额支付给 。 四川岷江水利电力股份有限公司人力资源部 甲 试题劳动合同法及相关政策 50 问――测试题 8、用人单位自 起即于劳动者建立劳动关系。 9、国家 用人单位根据本单位实际情况为员工建立补充保险。 10、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交 或者全体职工讨论通过。 二、不定项选择题（20 分） 1、劳动合同分为（ ）类型。a、固定期限劳动合同 b、无固定期限劳动合同 c、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 d、试用期劳动合同 2、劳动合同应当具备（ ）条款： a、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人b、工作内容和工作地点 c、劳动报酬 d、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 3、劳动合同期限为两年的，试用期可以约定（ ）个月。a、二个月 b、四个月 c、六个月 d、七个月 4、...
