XX 年对于延迟退休提出的方案分析 对于延迟退休提出的方案 中央关于退休年龄延 5 用 10 已敲定:备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,三中全会中央已敲定:延长 5 岁用 10 年。 对于延迟退休提出的方案是: 第一,从 2015 年开始,1965 年出生的女性职工和居民应当推迟 1 年领取养老金,1966 年出生的推迟 2 年,以此类推,到2030 年实现女性 65 岁领取养老金。 第二,从 2020 年开始,1960 年出生的男性职工和居民推迟6 个月领取养老金,以此类推,到 2030 年实现男性职工和居民65 岁领取养老金。 新的退休规定: 1.基本工资工人按照工人资格定: 10 年工龄 2000 元,15 年工龄 2300 元,20 年工龄 2500 元,25 年工龄 2800 元,30 年工龄 3000 元,40 年工龄 3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄): 每年 30 元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资: 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。 4、绩效工资: 月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的 10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。 5、特优津贴: 全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。 6、工人的退休金: 按工龄,每工作一年 100 元。依此类推工龄 10 年的退休金是 1000 元。参加工作 20 年的退休金是 2000 元,参加工作 30 年的退休金是 3000 元,工龄 40 年的退休金是 4000 元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、养老保险: 一般要交满 15 年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前 15 年就开始交...