XX 县区残联残疾人专职委员业务培训心得 XX 县区残疾人专职委员自去年选配上任以来，在其岗位上发挥了积极作用，不仅使残疾人工作触角延伸到了村、社区，延伸到了每个残疾人家庭，使基层残联组织建设得到了进一步加强，更是为全市 3 万多名残疾人提供了零距离、无障碍的贴心服务。 一、认真组织，规范程序，把好专职委员质量关加强基层组织建设，是残疾人工作顺利开展的前提和保障。我们从建设专职 委员队伍、夯实工作基础入手，切实加强残疾人工作基层组织建设，不断充实基层残协组织力量。省残联、XX 市残联对配备残疾人的工作部署，无疑为基层残协注入了强心剂，大大加强了基层工作力度。一方面，作为弱势群体，有劳动能力的残疾人如果没有政策倾斜，很难与健全人一道进行就业岗位竞争，其生活面临着困境；另一方面，随着残疾人事业的快速发展，村、社区残疾人工作的内容越来越多，任务越来越重，而村、社区残协组织中的残疾人工作者几乎都是身兼数职，很难把更多的工作精力都放在残疾人工作上。因此利用公益性岗位，在村、社区配备残疾人专职委员，无论对残疾人还是对残疾人工作都是一件双赢的好事。 根据上级残联的工作要求，我们把残疾人专职委员的配备工作作为重点来突破，作为推进 XX 县区残疾人工作再上新水平、再上新台阶，始终保持工作上领先优势的重要抓手来抓，积极想办法，动脑筋，走出了一条既符合 XX 县区残疾人工作实际，又有较大推广价值的残疾人专职委员配备工作新路子。在去年残疾人就业专场招聘会上成功选聘了全市第一批残疾人专职委员的基础上，今年又选配了第二批残疾人专职委员，全市共配备了 39 名残疾人专职委员，壮大了残疾人专职委员的队伍。这39 名残疾人专职委员基本上都是残疾人当中比较优秀的代表，综合素质相对较高，为以后工作的顺利开展奠定了良好的基础。 二、抓好培训，搞好协调，优化专职委员发挥作用的环境为了使上岗后的残疾人专职委员能够适应工作需要，提高综合素质、业务能力和服务水平，去年我们对第一批残疾人专职委员本着“先易后难、急用先学”的原则，从残联主要职责、工作程序、基本业务知识、残疾人工作法规政策等进行了为期 2天的上岗前业务培训，使他们能够更快地进入角色，担当残疾人专职委员的特殊使命。在招聘了第二批残疾人专职委员后，我们又对这两批专职委员们进行了培训，对市政府、市残联出台的关于残疾人各项优惠政策进行了详细的讲解，学习了《中国手语》，使他...
