第四章促进秦皇岛新生代农民工职业培训健康发展的对策与思路 第四章促进新生代农民工职业培训健康发展的对策与思路 按照中共 XX 市委十届七次全会精神，确立秦皇岛今后一段时间经济社会发展的总体要求是：全面落实科学发展观，突出科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，着力加快城乡统筹发展进程，扎实推进经济社会更好更快发展，建设“宜居宜业宜游、富庶文明和谐”的滨海名城。全面提高新生代农民工群体的整体素质，既是当务之急，又是战略之举。实践证明，新生代农民工职业培训工作的健康发展，深深地依赖于当地政府对新生代农民工问题的深刻认识，依赖于社会各界对新生代农民工职业培训工作的高度共识。应当看到，虽然目前是流动人口问题最多、解决难度最大的时期，但辩证地看，这也是千载难逢的“人口红利期”。必须从强化人力资源开发、统筹城乡发展和构建社会主义和谐社会的战略高度来认识提高新生代农民工职业培训的重要性，采取有力措施保证新生代农民工职业培训工作的顺利进行。 4.1 强化工作职能，密切分工协作 党的十七大报告指出：“健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训。”提高农民工素质是一项庞大的社会系统工程，需要方方面面的共同努力。政府部门必须打破既有的思维定势，把做好农民工工作纳入城镇化、现代化的进程中进行考虑和安排；要将提高农民工素质列入工作议事日程，纳入工作目标考核，真正做到“不缺位、不错位”。新生代农民工培训工作是一项复杂的系统的社会工程，需要形成一个机制，各方面的大力支持和密切配合。为此，可以主要采取七项措施： 4.1.1 完善协调机制 在 XX 市政府领导下，农民工办公室组织协调有关部门，统筹规划全市新生代农民工培训工作，根据 XX 省农民工培训规划并结合秦皇岛实际，编制培训规划和年度计划，明确培训规模和重点；组织协调有关部门建立培训项目管理制度，完善政府购买培训成果的机制，实行公开招投标办法，统一认定农民工定点培训机构；建立培训质量效益评估指标体系，统一培训考核指标、考核程序和考 1 核办法，积极探索第三方监督机制，对培训成本、培训质量和就业效果进行考核评估。 4.1.2 发挥职能作用 县（区）政府和市直有关部门按照规划要求，充分发挥各自的职能作用，各司其职，各负其责，积极主动地做好新生代农民工培训工作。劳动部门协助县（区）搞好非农技能培训、鉴定发证和劳动力转移就业登记跟踪服务等工作...
