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贵州大学处级干部竞争上岗工作实施方案

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贵州大学处级干部竞争上岗工作实施方案 新疆教育学院处级干部竞争上岗实施方案 为切实做好我院处级干部竞争上岗工作,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的有关要求,结合我院实际,制定本方案。 一、基本原则 1、党管干部原则; 2、任人唯贤、德才兼备原则; 3、群众公认、注重实绩原则; 4、公开、平等、竞争、择优原则; 5、民主集中制原则。 二、组织领导 为加强院党委对处级干部竞争上岗工作的领导,决定成立学院处级干部竞争上岗工作领导小组,全面指导此项工作,竞争上岗工作中的重大问题由院党委会讨论决定。 领导小组组长:赵嘉麒 领导小组成员:赛依散〃萨迪克、米吉提〃艾拜甫、闫科培、多里坤〃乌斯满江、任凯翔、胡绍强 领导小组下设办公室(设在组织人事部),办公室具体负责制定干部竞争上岗工作方案并组织实施。办公室工作人员从有关部门中抽调。 三、竞聘条件 (一)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。 (二)应具备的资格 1、申报正处领导岗位,应具有(1)、(2)条件之一(1)现任职务级别为正处级干部;(2)在副处领导岗位工作两年以上,大学本科以上学历,且男干部年龄在 54 岁以下(1956 年 1 月后出生),女干部年龄在 49 岁以下(1961 年 1 月后出生)。 2、申报副处领导岗位,应具有(1)、(2)条件之一(1)现任职务级别为副处级的干部; (2)具有正科级领导岗位、教研室主任岗位、教研室副主任岗位、主任科员岗位三年以上工作经历(其中,教研室副主任还须同时具备副高职称两年以上经历),大学本科以上学历(后勤、校办产业等岗位的学历条件可适当放宽至大学专科),年龄在 50 岁以下(1960 年 1 月后出生,其中,竞聘党务、行政管理岗位的干部年龄须在 47 岁以下)。 3、竞聘党务管理岗位的干部须有五年以上的党龄。 (三)对德才兼备、表现特别突出的优秀中青年干部、优秀少数民族干部、优秀女干部和确因工作需要的,条件可适当放宽。 四、竞聘形式 (一)演讲答辩竞争上岗。对于竞聘人数超过 3 人(含 3人)的岗位,按照演讲答辩、民主测评、组织考察的程序产生干部人选。 (二)书面答辩竞争上岗,对于竞聘人数未超过 2 人(含 2人)的岗位,按照审查书面竞聘报告、民主测评、组织考察的程序产生干部人选。 五、竞聘程序 (一)大会动员。在一定范围内召开干部大会,进行动员并公布职位。 ...

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