贵州大学处级干部竞争上岗工作实施方案 新疆教育学院处级干部竞争上岗实施方案 为切实做好我院处级干部竞争上岗工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的有关要求，结合我院实际，制定本方案。 一、基本原则 1、党管干部原则； 2、任人唯贤、德才兼备原则； 3、群众公认、注重实绩原则； 4、公开、平等、竞争、择优原则； 5、民主集中制原则。 二、组织领导 为加强院党委对处级干部竞争上岗工作的领导，决定成立学院处级干部竞争上岗工作领导小组，全面指导此项工作，竞争上岗工作中的重大问题由院党委会讨论决定。 领导小组组长：赵嘉麒 领导小组成员：赛依散〃萨迪克、米吉提〃艾拜甫、闫科培、多里坤〃乌斯满江、任凯翔、胡绍强 领导小组下设办公室（设在组织人事部），办公室具体负责制定干部竞争上岗工作方案并组织实施。办公室工作人员从有关部门中抽调。 三、竞聘条件 （一）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。 （二）应具备的资格 1、申报正处领导岗位，应具有（1）、（2）条件之一（1）现任职务级别为正处级干部；（2）在副处领导岗位工作两年以上，大学本科以上学历，且男干部年龄在 54 岁以下（1956 年 1 月后出生），女干部年龄在 49 岁以下（1961 年 1 月后出生）。 2、申报副处领导岗位，应具有（1）、（2）条件之一（1）现任职务级别为副处级的干部； （2）具有正科级领导岗位、教研室主任岗位、教研室副主任岗位、主任科员岗位三年以上工作经历（其中，教研室副主任还须同时具备副高职称两年以上经历），大学本科以上学历（后勤、校办产业等岗位的学历条件可适当放宽至大学专科），年龄在 50 岁以下（1960 年 1 月后出生，其中，竞聘党务、行政管理岗位的干部年龄须在 47 岁以下）。 3、竞聘党务管理岗位的干部须有五年以上的党龄。 （三）对德才兼备、表现特别突出的优秀中青年干部、优秀少数民族干部、优秀女干部和确因工作需要的，条件可适当放宽。 四、竞聘形式 （一）演讲答辩竞争上岗。对于竞聘人数超过 3 人（含 3人）的岗位，按照演讲答辩、民主测评、组织考察的程序产生干部人选。 （二）书面答辩竞争上岗，对于竞聘人数未超过 2 人（含 2人）的岗位，按照审查书面竞聘报告、民主测评、组织考察的程序产生干部人选。 五、竞聘程序 （一）大会动员。在一定范围内召开干部大会，进行动员并公布职位。 ...
