XX 县区人才交流服务中心主要职责 事程序 一、主要职责 1、负责制订全县人才市场的发展规划，制定具体实施办法和管理规定
2、负责人才交流政策咨询
3、负责审批社会人才中介组织、监督管理
4、负责建立全县人才资源信息库，研究制订人才资源开发的有关办法
5、根据市场需要，组织培训各类人才；组织进行人才素质测评工作
6、负责人才供求信息的收集、整理、储存和发布
发挥媒介作用，搭建供需平台，促进双向选择
7、负责与外地人才交流机构建立人才交流的合作关系；根据市场需要，与大中专院校建立人才培养的合作关系
8、负责为全县社会人才提供公共管理服务（包括人事代理、流动人才手续办理、流动人员人事档案管理等），负责辞职、辞退人员的档案管理
9、负责办理大中专毕业生的报到和就业手续
10、负责大中专毕业生的就业政策指导、就业推荐及见习期间的管理工作
11、负责农村乡土人才的开发工作
二、主要服务范围 1、开展人才交流政策的咨询业务，审批社会人才中介组织，监督管理
2、毕业生报到就业 为大中专毕业生办理报到和就业手续；为大中专毕业生提供就业政策咨询、指导就业，并在见习期间对他们进行管理
3、人才信息 收集、整理、存储、发布各类人才求职信息、各用人单位人才需求信息；建立人才供求信息库，开展供求信息查询业务
4、人才引进、人才培养 根据用人单位需求情况，从大中专院校引进所需人才；受用人单位委托，与高校合作进行订单式培养
5、人才交流 发挥媒介作用，搭建供需平台（如
举办人才现场招聘会、人才网络招聘会等），为用人单位推荐各类人才，为各类人才推荐用人单位，为双方提供洽谈场地及服务，进行双向选择
6、人事代理 接受用人单位或个人委托的人事管理业务，为用人单位提供人才规划和人才“进、管、出”综合性服务，包括人才招聘、接受毕业生、申报、人事关系接转、人事档案管理、职称评（聘）、
