普兴镇五个进一步推动基层组织建设创新活动年活动VIP免费

普兴镇五个进一步推动基层组织建设创新活动年活动建设创新活动年升温加热20XX年是县委确定的基层组织建设创新活动年，普兴镇党委结合基层党建工作现状和发展新形势需要，提出“五个进一步”深入推进基层组织建设创新活动年的开展，力争把普兴打造成“全县一流的基层党组织建设创新示范镇”，为加快天府XX县区新津分区建设营造和谐活力的基层党建工作氛围。一、进一步抓好基层组织党建工作。一是突出抓好村级带头人队伍建设，即按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记，及时进行调整。对于工作薄弱村，派得力党员干部担任“第一书记”，帮助整顿后进党组织。二是以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求，抓好“五个好”村党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫，进一步壮大经济实力、优化资源配置、完善服务功能、发挥示范作用，增强村级班子整体合力，促进经济社会全面协调发展。今年，我镇创建5个以上“五个好”村党支部。三是抓好党建综合示范点建设。将党建基础条件较好的袁山社区，确定为我镇申报的基层党建综合示范点进行全力打造。紧紧围绕“选好人、选好路、选好题”的总体目标，通过抓好袁山春风示范村创建、基层重大公共建设项目决策公开试点、社会管理创新、深化联合党委和村党支部职责划分以及现代远程教育等方面的工作，打造具有袁山特色的党建综合示范点，力争全面完成各项创建目标，努力将袁山社区成功创建为全市“党建综合示范点”。二、进一步发挥“四老”独特引领作用。按照党建项目要求，我镇确定“发挥‘四老’创先作用加快天府XX县区建设”为党建创新项目。各基层党组织要把发挥“四老”（老干部、第1页共15页老党员、老教师、老模范）作用作为推进基层组织建设创新活动的一项特色工作来抓。充分利用老党员、老干部数量多、党性强、群众工作把脉准、工作热情高的特点，激发其在加强基层组织建设年中发挥引领作用。通过设立政策宣传岗、道德风尚岗、矛盾纠纷调解岗、村务监督岗等，鼓励引导“四老”做倡导社会主义文明新风的宣传员，做弘扬中华民族美德的讲解员，做化解群众矛盾纠纷的调解员，做关心弱势群体、扶危救困的联络员。发挥“四老”威望高、易于接近群众的优势，加大对群众发展形势、项目政策的宣传教育，引导群众转变思想、端正立场，夯实项目建设工作的思想基础和群众基础。在加快天府XX县区新津分区建设中，为“四老”实现老有所为搭建服务平台，通过激发“四老”在基层组织建设年中发挥引领作用、突出“四老”在项目建设中的创先作用、发挥“四老”在和谐普兴建设中的独特作用等途径，引领“四老”发挥为民服务创先争优作用，积极参与“魅力普兴、幸福普兴”建设。三、进一步提升基层党员干部素质。以保持党员队伍先进性和纯洁性为重点，不断增强党员的党性观念，提升引领发展、维护稳定，促进和谐的能力素质。一是抓好党员干部培训活动。坚持“集体学习日”制度和村干部“4+2”集体学习制度，使集中培训常态化、专题培训实效化、实践锻炼科学化。5月底前，组织村（社区）干部积极参加市、县、镇有关部门组织的集中学习培训活动不少于2次，外出参加学习活动不少于1次。鼓励“一村二大”志愿者积极利用业余时间认真学习备考，并积极向党组织靠拢。同时，各村（社区）要充分利用召开党员大会的机会，对党员进行党性教育和城乡统筹发展知识的教育，联系村领导和村级党组织书记亲自对全体党员做辅导讲解今年5月底前不少2次。二是抓好干部蹲点帮扶活动。充分借鉴文建明“两下寻访式”工作法，进一步深化群众约谈工作机制，创新群众工作思路。坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，镇党委班子成员每周不少于1天带着问求发展大计，深入到村组、企业、群众中座谈调研；驻村干部、一村二大、村干部每周不少于3天到项目一线、到村组走访群众，对特困户、老党第2页共15页员、老干部、上访户、纠纷户、受灾户等，认真做好民情日记并及时解决群众反映的问题，拉近干群...