对机关领导班子的评议意见—心得体会 领导班子分析检查报告主要涵盖了六个方面的内容： 一是党的十六大以来贯彻落实科学发展观的情况； 二是在深入学习实践科学发展观活动中干部群众反映的主要问题；三是存在问题的原因分析，特别是主观原因分析；四是在深入学习实践科学发展观活动中形成的共识；五是进一步贯彻落实科学发展观的努力方向和思路举措；六是加强公司领导班子自身建设的措施。三是突出了针对性。分析检查报告不泛泛而谈，而是主要围绕在学习实践活动中征求到的干部群众反映比较集中的意见建议，以及县委第二督导组在前段时间反馈的意见，和领导班子自身所查找的一些问题，有针对性地提问题、查原因，提出今后深入贯彻落实科学发展观的努力方向和思路举措。 四是突出了可操作性。报告提出的今后努力方向和思路举措，能够具体的尽量具体，能够细化的尽量细化，并体现到具体操作层面，不提“大而空”的举措，这也是为下一步整改奠定基础。 五是突出了指导性。既注重解决当前突出问题，又着眼下一步的整改落实和宛运公司的长远发展，把征求的意见建议、工作中的经验教训转化为谋划和推动发展的正确理念、正确思路、正确举措，力求使报告成为当前及今后一段时期公司科学发展的指导性文件。 六是全面客观，体现了公司领导班子高度负责的态度和实事求是的精神。领导班子分析检查报告认真总结了十六大以来我公司的主要工作成效，查找出了突出问题，认真分析存在问题的原因，形成了科学发展共识，有针对性地提出了整改措施。整个报告结构合理，思路清晰，认识深刻，查找问题准确，分析原因客观，目标措施明确。 一、领导高度重视，自觉主动接受评议。局领导对群众评议非常重视，孙局长强调，这是接受群众对我们局科学发展工作的检验，是对今后一个时期 bb 发展目标的检验。在 25 日召开的全局专题评议《领导班子分析检查报告》会议上，孙仁昌局长亲自宣读《领导班子分析检查报告》，讲解有关问题产生原因，有关措施制定的必要。诚恳请群众对报告进行评议。由于领导态度端正，群众参与评议的积极性很高，使我们的评议面比较到位。 二、采取多种的方式方法开展评议。 根据要求采取会议评议和书面评议相结合的方式进行，我们在 19 至 26 日我们集中组织开展群众评议，分别通过召集班子成员及有关科室负责人进行座谈会议进行会议评议，印发了《领导班子分析检查报告》征求意见稿 30 份，组织局各科室、局直各事业单位分别审议分...
