关于特殊岗位不定时工作制的申请 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批》办事指南 一、受理条件（范围）： 在 XX 市工商行政管理部门领取营业执照的企业、外地驻穗单位。（区、县级市工商行政管理部门领取营业执照的企业，由区、县级市劳动保障部门受理。） 二、需要提供的资料：（以下所有资料各一式一份） （一）《企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表》； （二）《实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表》； （三）企业实行不定时或综合计算工时工作制的申请报告； （四）企业实行不定时或综合计算工时工作制的实施方案； （五）企业工时管理制度； （六）企业工资支付制度； （七）实施方案、工时管理及工资支付制度（需向本单位职工至少公示 5 天）的公示反馈意见；（由单位综合） （八）企业营业执照副本（或注册证、登记证）及复印件； （九）实行期满需再次申请的企业，应当书面报告上期实施情况。 三、填报资料要求： （一）在办事窗口领取《企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表》《实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表》，或上“XX 市劳动保障信息网”→表格下载→企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表；或→办事指南→局综合服务大厅办事指南→表格下载→劳动工资→企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表。 （二）申请报告。内容包括。企业生产经营特点，要求实行不定时或综合计算工时工作制的理由，申请岗位的名称、职能、涉及职工人数和实施何种工时制度；实行综合计算工时的，应说明申请计算的周期及理由。其他需要说明的理由。 （三）实施方案。内容包括。企业实行不定时或综合计算工时工作制的具体办法，工作休息时间的安排和调整，考勤管理办法，实施特殊工时制度的工资支付规定等。其他需要说明的办法。 四）公司高级管理人员申请不定时工作制的，必须列出管理层级架构图（表）。 四、办理时限： 自受理之日起 20 个工作日作出审批决定。如情况特殊的，经过劳动保障行政部门负责人批准，可延长 10 个工作日。申请材料不齐全的，从补齐之日起计算。 五、政策依据： （一）《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503 号） （二）《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤部社发[2009]8 号） （三）《关于企业实行不定时和综合计算工时工作制有关问题的通知》（穗劳工[2003]1 ...
