XX 年生育津贴领取材料 生育津贴是国家及用人单位为女职工离开工作岗位生活补助。2017 年生育津贴领取条件有哪些。材料有哪些。其流程是怎样的。用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，拥有本市户籍，符合计划生育相关规定的即可办理生育津贴报销。下文将为大家详细介绍 2017 年生育津贴领取条件、材料、流程。 2017 年生育津贴领取条件 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5、按相关规定女职工生产会流产。2017 年生育津贴领取材料 1、个人身证明； 2、结婚证； 3、户口簿； 4、医疗机构出具的《生育医学证明》； 5、本人实名制银行卡。2017 年生育津贴领取流程 1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。 2、用人单位确定产检及生育医院。 3、办理就医登记表。 4、社保局核对生育期间相关费用。 5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。 2017 年生育津贴领取标准 一、女职工生育津贴领取标准 1、正常产假 90 天（包括产前检查 15 天）； 2、独生子女假增加 35 天； 3、晚育假增加 30 天；（2016 年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准） 4、难产假 ① 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加 15 天；②吸引产、钳产、臀位产增加 15 天； 5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加 15 天； 6、流产假 ① 怀孕不满 2 个月 15 天；②怀孕不满 4 个月 30 天； ③ 满 4 个月以上（含 4 个月）至 7 个月以下 42 天；④ 7 个月以上遇死胎、死产和早产不成话 75 天。 二、男职工生育津贴领取标准 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期（以孩子出生当月计发）。2017 年一次性生育补助标准 一、分娩营养补助费 1、正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%。 2、难产、多胞胎。上年度市职工月平均工资×50%。 二、一次性补贴 一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
