“五项重点工作”汇报 XX 县区人事劳动和社会保障局 关于深入开展“三项重点工作”的汇报 我局全面深入开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”,深入贯彻落实科学发展观,不断开拓创新,锐意进取,不断完善社会保障体系,稳步推进人事制度改革,积极维护劳动和信访稳定,各项工作均取得了明显进展,进一步巩固了社会稳定和经济发展的良好局面,现将主要工作进展情况总结如下: 一、深入推进社会矛盾化解,不断完善企业军转干部维稳和信访调解组织建设工作。 1、企业军转干部稳定工作。 企业军转干部维稳工作是全县社会稳定工作的重要组成部分,对此我们站在讲政治、顾大局、保稳定的高度,对企业军转干部维稳工作狠抓落实,取得了较好成效, 完善领导机构和工作机构。按照县企业军转干部维稳工作领导小组的指示,我局成立了以局长组长,各位副职领导为副组长,各科室(局)负责同志为成员的企业军转干部稳定工作特别领导小组,严格落实单位负责制和“五包”责任制。根据县企业军转干部维稳领导小组的总体工作安排和上级精神,把企业军转干部维稳工作纳入重要议事日程,将 60 名军转干部维稳工作的责任,按其原工作单位、现家庭住址等分解到相关部门,各分包单位明确主管领导和具体责任人,一包到底。为 59名已退休企业军转干部按时足额发放养老金;为退休企业军转干部发放养老金补贴,每人每月 300—400 元(副团以上 400元);将企业军转干部全部纳入城镇职工医疗保险范畴,由解困专项资金中及时为其缴纳医疗保险;每年“八〃一”、春节等节日,组织县解困维稳工作领导小组成员单位,对全县企业军转干部进行慰问,每人每次发放慰问金 200 元。目前我县企业军转干部思想稳定,生活 1 安定,无上访苗头。 2、劳动信访和争议仲裁工作。 加大劳动信访工作力度,积极面对来访企业职工,我们做到了带着感情做工作,依据劳动政策法规,耐心解释,消除误解。目前已接待来访 42 人次,都已圆满答复。积极完善劳动争议仲裁工作制度,树立仲裁整体形象,扩大社会影响。简化办案程序,目前已受理案件 7 件,开庭审理 6 件,不予受理 1 件。现已全部结案,达到结案率 100%。 3、劳动监察信访工作,受理来信来访、举报投诉案件 36起,涉及三百余人次,涉及工资总额二百余万元。监察大队截止今日未出现久拖不决和积压案件现象,案件发现一起,查处一起,结案率 100%;在全县范围内集中开展了治理整顿砖窑...