不定时岗位考勤制度范本 合肥顺昌分布式能源综合应用技术有限公司 适用不定时工作制员工的考勤管理办法（试用） 第一章总则 第一条为提高工作效率，保障各项工作有序开展，结合公司《员工手册》考勤制度的 相关条款，本着既有利于工作开展，又利于休息休假的原则拟定本制度。 第二章不定时工时制及适用范围 第二条不定时工时制是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间 衡量或是需要机动作业的职工所采用的工作时间制度。 第三条本公司不定时工时制适用人员主要为各分公司总经理，总监，营销及售后安装 人员。大公司常务副总、总监，部门经理等原则上按照考勤制度执行，特殊情况需参照本办法执行。 第四条考虑工作实际需要，公司董事长、财务总监、餐宿公司总经理考勤不参照本办 法。 第三章考勤管理 第五条不定时制适用人员因公出差、业务应酬等不能准时正点考勤的，需向总经理说 明情况，做好请假手续。 第六条不能及时向总经理请假的，需要向各分公司（事业部）考勤员说明未到岗事由， 考勤员需当日备注出处，企管办将不定时巡查相关人员出勤情况，考勤记录与当事人口述一致的，核准正常考勤，否则反之。 第七条营销及售后人员出勤需及时、准确，企管办将协助考勤员做好核对确认工作。 第八条各分公司（事业部）负责人需做好外出期间的工作安排，监督做好本公司（事 业部）内部考勤管理工作。 第四章附则 第九条本办法自颁布之日起执行，未尽条款参照大公司考勤管理制度，请各分公司遵 照执行，本条款最终解释权归企管办所有。 第十条各分公司（事业部）主要不定时制员工及考勤员情况篇二：公司考勤制度范本 1.目的考勤管理制度 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 2.适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 3.管理规定 3.1.工作制度 3.1.1a.工作时间：周一至周五 上午 9：00---12：00 下午 14：00—18：00b.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。 3.1.2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数。一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2....
