班子队伍建设和升级晋档工作开展情况及下半年工作承诺按照县委、县政府的统一安排和部署，开展“创先争优”活动，根据薛录镇发展现状，深入研究，精心部署，确立了“完善、发展、健全、强化”的四大举措，切实加强班子队伍建设，有效解决当前村级组织中存在的突出问题。在开展“升级晋档、科学发展”活动中，始终以发展为核心，以“分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高”为原则，促进农民增收，以“户晋位、村晋档”为重点，带领村民发展新产业，大力推进农村科学发展。现就班子队伍建设和“升级晋档、科学发展”工作开展情况及下半年工作承诺汇报如下：一、班子队伍建设情况1、基本情况。薛录镇现有人口29986人，党员586名，正式党员564名，预备党员22名，其中女党员36名占6%，24—35周岁占13%，36—44周岁占20%，45—54周岁占61%，55周岁以上占6%，镇党委下设党支部15个，其中农村党支部11个。镇党委坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“基层组织建设年”为平台，以“三级联创”活动为抓手，狠抓机制创新，载体创新，强化措施，激发活力，有力推进基层党组织和党员干部队伍建设，促进全镇各项事业全面发展。2、扎实有效的开展干部党员培训学习工作。一是党委认真研究制定了《共产党员先进性教育实施意见》和《学习培训计划》，同时认真总结贯彻落实科学发展观学习成果。严格实行领导干部联片负责，“八帮”干部全力抓好落实的工作机制，切实加强对培训学习活动的指导，受到良好的成效。全镇共召开大会3次，参会党员达400多人次，各种座谈会4次，参会党员达230多人次，办黑板报4期，党员问卷测试2次，参加测试党员360人，达到全镇党员60%以上；二是广泛征求意见，寻找差距，镇党委结合中央和省委两个一号文件的传达学习和新一轮解放思想大讨论活动，通过发放征求意见表，召开座谈第1页共6页会，个别走访等多种形式，征求各方面意见建议54条，经归纳整理为5类32条，其中立行立改11条，需要上级部门协调解决5条，镇上制定了整改方案，明确整改时限和责任人，通过活动的开展，全镇广大党员干部的整体素质进一步提高，服务“三农”的工作热情进一步推进，工作效能明显增强，特别是镇村两级领导班子中呈现出一心干事业，齐心谋发展，群心促和谐的良好局面；三是建章立制，确保学习培训活动形成长效机制，为了将学习培训活动切实落到实处，镇党委在调查研究认真讨论的基础上，对《干部首问责任制》《干部过错责任追究制》《重大事项集体研究讨论制》《民情日记制》《党员考诺承诺制》《流动党员管理制度》等各项制度进行修改完善，形成了一套新的完善的制度体系。3、积极开展对“八帮”干部的管理和“推优选优”、“头雁工程”“考诺评诺”等活动的推进。一是镇党委严格按照“八项”制度，切实加强对“八帮”干部的管理指导，按照“同例会，月考评，季讲评”的管理模式，进行两级双向考勤。目前，“八帮”干部在新农村建设中，村容村貌治理，党建及各项中心工作中作用显著，效果明显；二是按照“推优选优”“头雁工程”的工作安排和宗旨，镇党委以“摸清思想，注重素质，合理结构，优中选优”为原则，广泛接纳回村绅士、退伍军人和离任干部为干部人选，逐村走访，慎重考察吸收后备干部，充分调动农村有志青年的入党热情。半年以来，镇党委先后考察研究，在各村累计发展中共预备党员18名，入党积极分子41名，预备党员中35岁以下的12名占59%，高中以上文化程度的19名占100%，并对退伍退职干部，经济能人，养殖能手排查摸底，登记造册，统一管理；三是按照“月初承诺，月末考核，季末讲评”的工作机制，采取口头承诺相结合，酝酿定期内的任务量及可行性，具体由党员按照承诺的标准和期限主动实施，月末和季末进行统一考核和讲评。通过“考诺评诺”工作的开展，各村分别成立了由党员组成的卫生监督协会，民事纠纷协调室，垃圾管理清运队等机构，最大程度的保证了镇党委和村支部各项工作的正确开展，带动群众普遍参与工作的意识。第2页共6页4、认真开展机关党员结对帮扶贫困工作。镇党委把党员帮扶结对工作摆上重要议事日程，在调查研究的基...
