精品文档---下载后可任意编辑乡村振兴工作经验范文(县级) 乡村振兴工作经验范文(县级) 近年来，xx 省 xx 县不断强化村干部、农村党员、党务干部“三支队伍”建设，为巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障和人力支撑
一是建强村干部队伍，持续提升“雁阵效应”
制定了《xx县村级后备干部队伍建设三年提升行动实施方案》，根据民主、公开、竞争、择优的原则，建立健全了村级后备干部选拔、培育、储备和使用的制度机制，有效拓宽了选人用人渠道，增强了村级后备干部岗位吸引力
实行乡镇党委实行个人自推、党员群众公推、村“两委”联推相结合的“三推四定两评议”的程序，每年从非现任村干部中培育 12 名村级后备干部(其中县级重点培育 1 名)，确保年底各行政村村级后备干部至少达到 x 名，其中村党支部书记后备人选达到 2 名以上，促进村干部队伍综合素养进一步提升，年龄结构、学历结构和知识结构不断优化
目前县级重点培育的村级后备干部达到 x 人，在今年“两委”换届中，从县级重点培育的村级后备干部队伍中调整进入村“两委”班子 x 名
二是建强农村党员队伍，不断激活“细胞肌体”
着眼优化农村党员队伍结构，不断加大从农村优秀青年中进展党员力度，积极引导宽阔农村青年向党组织聚拢
全面推行党员积分管理和无职党员设岗定责，根据村级实际和群众需求，设置政策理论宣传、科技推广示范、社会治安维护等岗位，引导有一技之长的农村党员在助推经济进展、提倡移风易俗、维护社会稳定、改善人居环境等工作中亮身份、作承诺，奋力作为、贡献力量
积极发挥“xx 党建”信息化平台作用，推动党员教育管理与“互联”深度融合，县、乡、村联动打造党员学习教育“线上课堂”，让党员随时随地接受教育培训
坚持以党建引领农民专业合作社法律法律规范提升，成立农民专业合作社党组织和党小组 x 个
不断培育壮大“三个带头人”队伍，近三年共培育县
