办公室副主任竞聘演讲稿:以科研精神激励岗位创新,以综合服务搞好职责定位办公室副主任竞聘演讲稿:以科研精神激励岗位创新,以综合服务搞好职责定位尊敬的各位领导、各位评委:大家好
很高兴能够站到这里参加竞选
首先感谢研究院为我们提供这样一个展示自我的公正平台,也由衷希望在座的各位领导和同事们能支持我
我叫张xx,今年38岁,本科学历
到研究院工作将近10个月
今天,我竞争的岗位是办公室副主任
(一、认识和感受)首先,谈谈我对研究院的粗浅认识和工作感受
我们研究院作为一家集玻璃新品种、新技术、新装备研究与开发以及技术推广与服务于一体的综合性科研机构,在科研的道路上不断攻克技术难题,全力支撑玻璃产业创新发展,为推动沙河玻璃产业转型升级发挥了积极的作用
20XX年4月25日,我荣幸地成为研究院的一员,在在座各位领导和同事的热心帮助下,我倍感这个大家庭的温暖
我逐步了解了研究院的职能定位和科研功能,使自己快速的融入到了团队中
今天之所以竞聘该职位,是因为我院科研精神的激励和团队文化的熏陶,我愿意进一步锻炼和挑战自己,愿意为研究院的发展奉献自己的一份热情和智慧
我深知办公室作为全院行政工作的执行中心,承担着信息汇集、协调督导、综合服务和处理日常行政事务的职能,它是连接从院领导到具体岗位职员,从院内到院外个相关单位企业的桥梁
在我看来,办公室工作概括起来有办文、办会、处理事务;调查研究、草拟文件、参与政务;为领导、为科室、为职工搞好服务等三项内容,这些工作具有政治性、综合性、从属性、服务性、琐碎性等五个显著特点
在新形势下,作为研究院办公室副主任必须要具有五项基本素质即:绝对忠诚的政治品格、熟练的行政业务能力、崇高的爱岗敬业精神、良好的第1页共6页身心素质修养、雷厉风行的工作作风
(二、个人优势)基于这样的认识,我认为自己在办公室副主任岗位上具有以下优势:第一,具有较高的综合素质