保密工作经费制度保密工作经费管理制度[yhnb/b20002-20XX]第一条保密工作经费分为保密管理工作经费和专项保密工作经费。保密管理工作经费用于保密工作管理机构日常管理工作；专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设和设备的配备。第二条依照“业务谁主管，保密谁负责”的原则，保密办负责公司保密经费计划的制定；财务部负责保密经费预算编制、列支和管理，保密委员会负责保密经费预算和使用的审批。第三条保密工作经费应单独列入单位年度财务预算，以5万元为保证基数，按照平均每人每年度重要涉密人员200元，一般涉密人员100元计算，不足部分按实际工作需要增补。财务部应建立保密工作经费辅助台帐。第四条保密管理经费包含保密培训、业务咨询、保密工作奖励等，不包括工资、办公经费、差旅费。第五条保密专项经费用于购置密码文件柜、碎纸机、监控系统、报警系统、涉密计算机信息系统所使用的安全保密设备等。根据实际需要，物理防护和技术保护两方面应同时予以保障。第六条专项保密工作经费按照实际需要，根据公司保密技术防范措施发展计划安排预算，必须专款专用。第七条财务部在年底根据标准要求和公司实际情况，将下年度保密工作经费分项开支计划报公司批准。涉及保密要害部门、部位的工程项目建设，保密防护措施应同步预算。第八条财务部根据公司批准的保密经费计划，在编制公司财务预算时，单独列入公司预算中。第九条保密工作经费支出，由保密办申请报保密委员会主任审批，财务部执行并建立备查帐户。第十条保密专项经费已经审批，财务部负责保障实际需要的费第1页共2页第1页（共2页）用支出，保密委员会应督促公司首先保障保密工作需要。第十一条公司对涉密人员实行保密津贴。保密津贴标准为。重要涉密人员每月200元，一般涉密人员每月100元。每月由保密员填制《保密津贴考核发放审批表》，报请公司保密办审批。第十二条保密委员会办公室每月根据各部门涉密岗位及涉密人员任职情况任审定《保密津贴考核发放审批表》。第十三条财务部依据《保密津贴考核发放审批表》按月发放保密津贴。第2页（共2页）第2页共2页
