办公室开展学习型建设活动的自查总结VIP免费

办公室开展学习型建设活动的自查总结今年以来，按照《关于开展学习型社会建设活动的实施意见》（大委发[2008]21号）精神，结合本办实际，开展了干部学现代管理、职工学岗位技能、学国学活动，在全办营造了全民学习、终身学习、自觉学习和干事创业的良好氛围，学习活动取得明显成效。现将全年来的学习活动自查总结如下：一、完善机制，搭建平台，着力推进学习不断深入1、组建组织机构，落实主抓责任。在县委召开建设学习型社会动员会后，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的学习型机关建设活动领导小组，明确了组织机构和各级的任务。领导组织下设办公室，办公室设在人事教育科并抽调专人办公。同时，定期或不定期召开计划工作会议和工作安排部署汇报会，根据活动的开展情况，及时研究解决建设学习型社会活动中的新矛盾和新问题。2、深入宣传动员，营造学习氛围。为了使广大党员干部及群众明确建设学习型社会活动的指导思想、总体目标和任务要求，我们做了扎实的部署安排：一是层层召开会议，传达贯彻县委精神。在开展学习实践科学发展观活动中把建设学习型社会作为主要内容，召开了全体党员干部参加的开展建设学习型社会动员会。全年，我办组织召开各类学习型会议共8次。二是利用各种宣传阵地，积极营造建设学习型社会氛围。制作标语、办学习专栏6期，党员干部写心得体会80余篇，印发学习宣传资料300余份，外出参观学习1场次，通过形式多样的宣传发动，统一了干部群众的思想认识，提高了干部群众的学习热情。三是明确了当年的目标。制定了全年学习规划，明确了学习目标。全办每个学员都围绕学习掌握业务技能，围绕学政治理论、学市场经济知识、学习实用技术带头制定了学习计划。3、建立学习机制，确保学习成效。建立健全长效学习机制，完善考核考评机制。一是建立健全长效学习制度。中心组坚持每月学习不少于2次，每次集体学习不少于2小时，每月都确定了学习重点和内容。并确定每周四为集体学习交流日，每次第1页共5页学习不少于2小时；个人每天坚持1小时自学，全年学习时间不少于200小时，个人学习笔记不少于3000字。制定了干部党员学习教育培训计划，使学习逐步经常化、制度化、规范化。二是建立了学习考勤、考核、奖惩制度，对党员学习情况进行量化考核。把学习同年终考核、个人利益挂钩，同考核、同奖惩。三是细化建设学习型社会各项任务，将确定的20XX年建设学习型社会工作任务按季度分解，按月实施，使建设学习型社会长期有计划，短期有目标，人人肩上有任务，个个身上有压力，确保目标任务完成。二、健全学习硬件设施，搭建学习载体1、筹措资金，努力完善学习环境，改善学习条件。设立了学习专栏，将收上来干部的学习心得体会挂在上面，进行学习交流，供大家共同学习提高。同时，为了完善学习条件和环境，新配备电脑12台，学习桌椅10套，方便党员干部自学和集中学习。2、在硬件设施建设的同时，注重学习与工作实际紧密结合，注重开展建设学习型社会活动与社会主义新农村建设、统筹城乡、“1231”工作重点相结合，与学习实践科学发展观活动相结合，不断搭建学习载体，创新学习形式。在学习中，认真开展专题讨论，进行专题学习，开展批评与自我批评，相互交流，共同提高。三、真抓实干，全方位加强学习以深入学习实践科学发展观为契机，积极推进学习型社会建设工作，坚持把干部学现代管理、职工学岗位技能作为提高全办干部职工整体素质和引领推动经济社会快速发展的突破口，改变群众观念，解放思想、抢抓机遇，形成了浓厚的学习氛围。1、制定了《干部职工学习培训计划》和《学习培训计划表》，明确了学习培训内容、学习培训方式、学习要求和检查考核措施，并将每个月学习内容进行细化分工，使学习活动制度化、长期化。2、根据《*县学习型社会建设领导小组关于在全县开展学国学活动的通知》（大学建领〔20XX〕8号）精神，为积极倡第2页共5页导干部职工认真学习和研读国学经典，制定了《关于开展学国学活动的实施意见》。同时，要求干部职工努力把国学知识与本职工作有机融合，充分发挥国学智慧在指导工作、破解发展难题中的积极作用，确保学以致用...