保密资格现场审查整改报告五篇范文第一篇：保密资格现场审查整改报告保密资格现场审查整改报告6月27日，省保密局曾处长一行五人对我公司保密工作进行了全面检查，发现存在的归口管理未履行职责等八项问题。针对存在的问题，董事长及保密委员会高度重视，立即召开了保密工作专题会议，对本次审核小组审查出来的情况，进行了强调和指示，要求公司根据实际情况进行认真整改，加强保密工作的领导。进一步落实保密工作领导责任制，将全体党组成员纳入保密领导小组范围，定期研究保密工作，定期检查、通报保密工作检查情况。与各科室签订保密责任状。健全完善保密管理制度，进一步落实保密工作领导责任制，严格日常管理，确保落实到实处，完善保密档案，实行专人专管。现将保密工作整改情况汇报如下：一、归口部门未履行职责：（二、保密制度未及时修订完善）重新修订整理了保密相关制度。逐条目完善了保密相关归口管理制度，从新梳理并细化了归口管理，董事长以主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门主要负责人为成员小组。领导小组下设办公室，由分管保密工作部门负责人主抓保密日常工作。明确公司一把手对保密工作负总责，分管领导负责具体责任。各部门各负其责，做好保密工作，同事将保密工作列入年度工作目标责任制中，做到与做到保密工作“一级管一级，一级对一级负责”，层层落实保密责任人，做到机构、人员、责任、措施“四个”落实。三、定密责任人没有经过保密培训：和董事长沟通“同意每年参加一到二次的保密培训”；授权定密责任人经过保密培训，也有持证，当时没有出具。四、涉密人员管理：1、涉密人员没有按出入境要求审批。整改情况。我公司今后必须做到涉密人员的资格审查，遵循“先审后用，严格把关，定期关注的原则，对其国籍、政治第1页共11页立场、个人品行”学习工作经历主要社会关系等认真审查。出入境是按规范填表，确保信息完整性和真实性，同时涉及部门要严格审核。返回公司后要进行回访制度去履行，以便使保密工作开展有法可依，有章可循。2、现场审查保密知识考试良好率未达到80%在后期保密工作开展中，我保密办加强保密宣传教育，对涉密人员和主管部门举行一到二次保密教育，开展一次培训、个人自学等形式普及保密教育知识，不断强化涉密人员保密意识。汇编保密管理奖惩制度，根据要求落实到人。五、涉密载体秘密未按规定传递严格按照收发密件的基本程序办理，严格履行清点、签收手续，应当严格按照限定的接触范围处理，不能擅自扩大范围。直接传递涉密载体，要通过机要交通或机要通信部门传递，不得通过普通邮政邮寄。决不能委托无关人员代为穿的；传递秘密载体，应由收文（件）机关、单位的机要室或收发室签收，部门随意由无关人员代收。六、要害部门未经登记批准完善制度，注重引导，促进故障规范。结合工作特点，公司要发挥制度的监督、约束和引导作用，用制度管事，按程序办事，重点加强对个要害部门部位的规范管理，必须做到不定期的检查落实，工作开展到哪里，保密管理就延伸到哪里。狠抓督导，确保工作落实到实处。七、信息系统、信息设备和存储设备管理加强对信息系统、信息设备和存储设备管理、制度的修订，目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监督检查措施以防万一，加强对涉密载体的排查出来，认真排查可能发生的泄密事件，消除隐患。第二篇。保密资格审查在不久前举办的第二期全国军工保密资格审查认证培训班上，国家军工保密资格认证委办公室组织有关人员，对新一轮军工保密资格审查认证中的有关问题进行了解答，受到学员们的欢迎。本刊选登答疑的部分内容，希望对各级军工保密资格审查认证机构和申请军工保密资格的单位有所助益。第2页共11页1.如何理解军工保密资格审查认证与军工单位日常保密管理的关系。答。军工保密资格审查认证是保密管理工作中的一个环节，不能替代军工单位日常保密管理工作。日常保密管理应当按照国家有关保密法规、政策和相关规定进行，保密资格认证与保密管理相辅相成，相互促进。2.《武器装备科研生产单位保密资格标准》规定，如果有单位不涉及某项工作，可以免予制定相关保密制度。但《武器装备科研...
