保险局党建工作经验交流VIP专享VIP免费

保险局党建工作经验交流过去的一年，我局机关党委坚持围绕全省社保工作大局，创新载体，在实践中积极探索局机关党建工作与社保实际有机结合、互相促进的有效途径上取得了明显成效，对我省社保事业发展起到了积极的推动作用。一、围绕中心，服务大局，增强机关党建工作的针对性围绕中心就是要把机关党的建设放到全省社保工作大局中去思考、去定位、去谋划、去落实，努力做到机关党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套，在落实局党组重大决策和工作部署过程中有声音、有行动、有作为、有地位。基于这种认识，我们在工作思路上紧紧围绕社保的中心工作来谋划局机关党建工作，力求做到党组希望抓什么，我们就考虑什么，党组要求抓什么，我们就抓好什么。多年来，机关党建每一项主题活动确定之前，局机关党委都认真仔细地研究省局党组的工作部署，在此基础上，结合社保实际谋划局机关党建工作，确保机关党建的每一项活动都与党组的工作意图对上路，合上拍，不滞后。20*年初，我局党组为了全面贯彻落实王珉同志“征好、管好、用好社会保险基金”重要批示精神，结合在全省开展的“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，决定在全系统开展“争三好、比贡献”学习教育活动。机关党委争取工作上的主动，积极制定活动方案，在方案的策划中，力求突出主题教育的针对性，特别是在查摆问题自我剖析阶段，要求机关各党支部开展“管好、用好、征好社保基金，我们做得怎么样”，“实现‘争三好、比贡献’我们怎么办”，“我为实现‘争三好、比贡献’做什么”，“构建和谐社会，社会保险如何更好发挥作用、谋求发展”的大讨论。在此基础上，召开专题民主生活会，组织党员干部职工联系自己的思想和工作实际，通过回顾社保的发展史和个人的成长史，查找自己在执行政策、思想观念、价值取向、精神状态、工作态度、工作能力等方面存在的问题，根据存在的问题，进行自我剖析，深刻查找原因。每位职工都写出了不少于2000字的书面发言材料，分管局长进第1页共5页行签阅，同时按照优秀、合格、不合格等次，采取不记名投票方式进行民主测评，做到人人要讲，人人要比，人人要评。根据查摆出的问题，本着边学边改、边整边改的原则，有针对性的制定了整改措施，收到了明显效果。通过这项活动的开展，达到了整肃风气、教育干部、增进和谐、推动工作的目的，使广大干部职工进一步树立了团队精神，增强了集体荣誉感，在机关形成了多讲奉献、少讲索取、多想事、能干事、干成事的浓厚氛围，使全体职工都能做到常记自身之责，常想工作之事，常思工作之策，常谋发展之计。二、结合实际，突出重点，增强机关党建工作的实效性社会保险局承担着确保全省企业离退休人员基本养老金、下岗失业人员失业保险金按时足额发放和维护社会稳定的重要职责，直接涉及人民群众的切身利益，责任重大，任务艰巨。尤其是当前，社会保险在改革发展和稳定中的作用越来越突出，已成为各级党委和政府落实“以人为本、执政为民”、“关注民生、关心弱势群体”理念的重要工作领域。各级政府及广大参保职工对社会保险工作和服务质量的要求也越来越高，我们工作质量的优劣直接关系到党和政府在人民群众中的形象。这就要求我们的干部职工队伍不仅要具备较强的事业心和责任感，更要具备较高的业务素质。机关党委把不断加强经办能力建设，不断提高干部职工队伍的业务素质作为机关党建的首要任务来抓，力求通过强化理论学习、业务培训等方式不断提高经办能力，使广大干部职工更好地适应社会保险面临的新形势、新任务，更好地体现保障民生、服务社会、促进和谐发展的工作目标。为此，20*年我们在全系统开展了“练成多面手、争做明白人”一岗多能学习竞赛活动。这项活动，以学习掌握政治理论、法规政策、业务技能、行业作风、文字综合、办公自动化等为主要内容，以做到“五个应知”（知理论知识、知法规政策、知工作规则、知业务流程、知文明礼仪）和“五个应会”（会准确表达、会熟练操作、会正确执行、会规范管理、会分析研究）为基本要求。通过这次学习竞赛活动，努力使全体职工达到学习党的路线方针政策，保持政治上坚定，清醒干事；学习第2...