在中组部领导来宁调研组织工作满意度专题座谈会上的发言 (2012 年 2 月 22 日)石嘴山市委书记 彭友东各位领导：按照会议安排，我就石嘴山市组织工作满意度有关情况作简要汇报，不妥之处，请批评指正。组织工作是党委工作至关重要的组成部分。通过满意度调查，扩大群众对组织工作的话语权，真正让民意成为地方党委提高组织工作科学化水平的“指南针”。组织工作满意度民调开展五年来，对于促进组织工作乃至党的建设发挥了积极作用，主要表现在：一是提升了人民群众对组织工作的关注度。通过开展满意度调查，褪去组织工作神秘光环，把选人用人、防止和纠正用人上的不正之风等重要工作交给群众评价，自觉接受群众监督，体现人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，使群众有机会了解和更加关注组织工作。二是推动地方党委更加重视和改进组织工作。民调结果是一面镜子，客观反映了群众看法，对地方党委既是压力也是动力，促使地方党委更加重视和改进组织工作。三是为地方党委改进组织工作提供了重要指导。民调结果充分反映了组织工作实际情况，反映了影响满意度的主要因素和突出问题，为地方党委进一步改进组织工作提供了重要依据。一、石嘴山市组织工作满意度民调的有关情况市委高度重视组织工作满意度民调结果，针对调查中反映出来的问题，及时分析原因、研究对策、采取措施，有针对性地整改，取得了一定效果。（一）改进组织工作的主要做法。一是以深化创先争优活动为抓手，加强基层组织建设。市委着眼于构建创先争优长效机制，突出抓好组织领导、载体创新、基础建设、典型培树四项重点，努力在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中深化创先争优活动，大幅提高村（居）工作经费和村（居）干部待遇，加大村、社区活动场所建设力度，基本解决了基层无钱办事、无人办事、无场所办事等问题。二是以提高选人用人公信度为目标，改进干部工作。市委把扩大民主作为提高选人用人公信度的重要保证，以党委换届为契机，创新干部选拔任用初始提名方式和干部公示方式，完善全委会票决制、“四差额”干部选拔任用等制度，较好地解决了“选什么样的人、怎样选人”2问题。三是以提升干部队伍整体形象为重点，加大教育宣传力度。深入开展“讲党性、重品行、作表率”和党性党风专题教育活动；市委坚持以党校为主阵地，开展干部培训、轮训；连续 5 年在春节过后上班第一天，举办领导干部专题学习班；坚持开展干部任前谈话，对干部严格要求严格教育、...
