全县年度组织工作综述VIP免费

全县年度组织工作综述一、深学笃行，筑牢党员干部思想根基知之愈明，则行之愈笃。times;县坚持把学习贯彻zsj新时代中国特色社会主义思想和书记对times;对times;工作重要指示精神作为首要政治任务，持续抓好学习教育，引导全县广大党员干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。强化教育培训。围绕三大攻坚战三大战略行动建设所需，分级分类分批开展教育培训。举办脱贫攻坚一线帮扶干部专题培训不班培训times;人;举办全县党务干部培训班培训times;人;联合times;家单位组织新时代学习大讲堂业务知识专题讲座times;期培训times;人次;开展新时代学习大讲堂时代前沿知识专题讲座times;期共培训times;人次。强化理论武装。引导党员干部读原著、学原文、悟原理，自觉做zsj新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，建立党内政治政治生活督导制度，times;名县级党员领导带队组建times;个党内政治生活督导组，督导全县times;个党组织。times;个党支部规范开展组织生活会和民主评议党员工作。各基层党组织运用times;智慧党建一体化平台开展三会一课times;余次、党员活动日times;次。大抓学习教育。扎实开展主题教育，紧扣四个到位四个注重四个推动解决要求，全县times;家单位扎实推动主题教育有力有序开展。多层次、全方位开展学习教育，实现全县times;名党员干部全覆盖学习教育;深入一线调查研究，累计开展调研times;余人次，为群众办实事好事times;件，解决问题times;个，健全和完善制度机制times;个;持续抓好问题检视，建立领导班子问题问题清单times;条，领导干部个人问题清单times;条;各大主流媒体刊发主题教育稿件times;条，党员干部守初心担使命的思想自觉不断转化为干事创业持久动力。二、选优配强，锻造政治忠诚过硬队伍为政之要，惟在得人。times;县聚焦新时期好干部标准，牢固树立重基层、重实践、重实干的鲜明用人导向，着力建设第1页共5页忠诚干净担当的高素质干部队伍。树好选人用人标尺。按照好干部标准，把在脱贫攻坚一线信念坚定、政治可靠、敢担当善作为的干部选拔充实到重要岗位，持续强化一线选拔任用导向效应，提拔使用脱贫攻坚一线干部times;人，占比达times;。强化年轻干部培养。建立优秀年轻干部动态管理库，坚持组织掌握、长期跟踪、动态管理、优胜劣汰，持续滚动更新，建立干部成长档案，选派times;名优秀干部到脱贫攻坚一线砥砺品质、提升能力，充实攻坚力量，充分激发年轻干部潜力，增强斗争本领。注重日常监督管理。注重日常、以事察人，认真落实四位一体从严管理干部机制，充分运用提醒函询诫勉，从严管理干部，谈话提醒times;人。持续抓好times;举报受理工作，办结信访举报并查核times;件。扎实开展领导干部配偶、子女及配偶违规经商办企业和干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为突出问题及领导干部个人有关事项报告专项整治，促进领导干部守土有责、守土担责、守土负责。激励干部担当作为。水不激不活，人不激不奋。逐步健全容错纠错、加大力度为基层减负，科学执行公务员职务职级并行制度，times;名综合管理类公务员、times;名公安机关执法勤务警员和警务技术员完成职级套转和职务套改，职级晋升times;人完成职级职务晋升。面向脱贫攻坚中表现优秀的四类人员招录公务员times;人。三、强基筑底，建强基层组织战斗堡垒九层之台，起于累土。times;县牢固树立大抓基层导向，坚持力量下沉、管理下沉，聚力脱贫攻坚、党支部建设、党员管理，持续发力、集中攻坚，基层党组织政治功能和组织力持续增强。健全基层组织体系。扩大基层组织覆盖面，创新党支部设置形式，全县times;个安置点单独成立社区党支部times;个、党小组times;个，成立times;河流党委、times;流域times;段党总支、times;流域党总支和times;个联合党支部。成立县委国企工委，教育工委实体化运行，规范times;个教育系统和第2页共5页times;家县级医院党组织设置，理顺隶属关系和工作机制，非公企业党组织覆盖率达times;，社会组织党组织覆盖率达times;。以基层党建体系建设为引领，建成times;个标准化规范化党支部。规范党员发展程序...