XX 党委书记 2024 年度抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将 2024 年度党委书记抓基层党建工作述职如下：一、工作情况（一）加强熏陶，稳固思想根基。为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，全体党员干部通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，认真学习党的XX 大精神及系列重要讲话。今年，共举办集体学习 15 次，专题研讨 8 次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，深化党内生活，严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委班子成功召开 4 次民主生活会，各党支部认真进行组织生活会，达成红脸出汗、排毒治病的效果。（二）明确党建职责，强化责任担当。在党建工作中，我单位研究制定了《基层党建工作责任制实施细则》，进一步细化了党建工作责任，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任，以及班子成员“一岗双责”责任，形成层层抓落实的工作局面。同时，增强党建考核力度，将党建工作纳入企业绩效考核体系，权重提升至 35％。通过一年三次的定期检查、专项督查和年终考核，有效督促各党支部落实党建任务。（三）夯实组织基础，优化组织架构。为适应企业发展需要，调整和优化党支部设置，新成立党支部 2 个，撤销1 个，确保组织架构科学合理。推进党支部标准化建设，着重从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活等方面入手，提升党支部合力。今年，发展新党员 7 名，预备党员转正 6 名，从严执行党员管理制度，按章办理组织关系转接，确保党员队伍先进性、纯洁性。（四）促进党建融合，助力企业发展。通过启动“党建＋”项目，围绕生产经营中的重点问题，推动“党建＋安全生产”“党建＋技术创新”“党建＋市场营销”等项目落地，充分发挥党支部和党员作用，确保企业工作顺利开展。同时，重视人才队伍建设，全年举办各类培训 5 期，培训人员 280 人次，选拔任用中层管理人员 15 名，提升团队整体素质。（五）严抓作风建设，营造廉洁氛围。持续深化党风廉政建设，强化廉洁责任意识，签订《党风廉政建设责任书》，开展党纪教育、警示教育活动 10 次，参观廉政教育基地 4 次。在改进工作作风方面，坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层调研 118 次，倾听群众诉求，解决实际问题78 条，提高职工群众满意度。二、存在的问题（一）党支部工作发展不均。现阶段，部分党支部在活动开展中形式单一、内容缺乏创新，对党员干部的吸引力和感...
