人防办党的群众路线对照检查工作汇报按照中央和省市县党的群众路线教育实践活动部署和要求，办领导班子通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式广泛听取在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定等方面意见，深入查摆“四风”方面存在的突出问题，对征集的意见和查摆出的问题进行认真梳理。由党支部书记谢晓明同志亲自主持起草对照检查材料，经班子集体讨论，形成了如下对照材料。一、遵守党的政治纪律情况1、贯彻落实党的政治纪律情况。我办领导班子自觉与中央、省市县保持高度一致，做到思想同心，目标同向，确保各项政令在我办不折不扣落实。一是讲学习，坚持政治理论学习，确保思想上与时俱进。二是讲团结，班子成员团结协作，做到分工不分家。三是讲民主，在重大事项决策上坚持民主集中制。四是讲廉洁，干净干事，廉洁自律，自觉遵守党章党纪和领导干部廉洁从政各项规定。2、存在差距和不足。一是政治理论学习需要进一步强化常态化、制度化。如党支部理论学习中心组学习没有形成常态，学习制度没有抓好落实。二是个别班子成员之间工作协调性、协同性还需要加强提高。如个别班子成员之间因对一些工作分工界限认定不清，造成工作上互相配合支持不够。三是对党的方针、政策认识不到位，有时很模糊，认为我们是基层，“八项规定”离我们很遥远。二、贯彻执行中央八项规定的情况有公款吃请，上级和下级以及同行和有关单位的现象，对送土特产没有坚决拒绝，对中央八项规定理解认识不够深入，在一定程度上存在生活不够朴素，作风不够勤俭的问题。比如，像办公室照明不注意节约，没有做到人走灯灭，关闭用电设备，对办公用品使用不够节约，有浪费现象。通过不断学习中央八项规定，进一步提高认识，思想得到了提升，我们承诺坚决不进出私人会所，在公务接待严格按县规章制度进行接待。三、“四风”方面存在的突出问题第1页共8页（一）形式主义问题1、思想僵化。干部的年龄较大，工作中有守旧的思想。如在接受中央的新政策、新规定没有一步到位，有着慢慢来的现象，认为有些政策离我们很遥远。2、班子学习的整体意识不够强。理论学习和业务知识欠缺造就工作粗糙，虽然有支部学习制度，但是政治理论和业务学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么去学什么，与工作密切的才学，与工作关系不大的少学，平时对新技术、新理论、新业务组织学习少。3、创新意识、进取精神不够强。工作中照搬照抄，对我县人防办发展定位有差距，站位提不高，眼界放不宽，工作亮点不多，与人防法律规定相比有很大差距，到现在我县人防结建面积还达不到要求。4、工作安排较多，轻跟进检查和抓落实。习惯于会议安排工作、传达精神，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做得不够，比如我办人防宣传工作每次开会都提出，但是现在全市排名还较落后。5、工作中存在凭经验办事，有“想当然”的惯性思维，有主观上比较积极的现象，但在行动上就凭经验办事，例如：国际商贸城面积计算的问题，由于层高超过六米，我们还是认为按一层计算，没有及时看到文件，应按两层计算并向当事人解释清楚，。6、抓工作不及时，有拖拉的现象。主要是统筹协调分轻重缓急不够，如人防专业队伍整组、疏散演练等都是纸上作业，停留在纸上，工作滞后。7、班子中心学习抓得不够。集中学习时间不够，在学习中内容不深入，只图完成任务流于形式。如在学习中央的十八大以来的方针政策停留在表面上，没有开展深入细致的讨论。8、工作落实不到位。对群众的服务停留在口头上，如窗口上有服务承诺，但是碰到工作对象，没有完全按承诺落实到位，群众还是有不满意的现象。9、工作作风漂浮。主要体现在上报工作材料不及时；在实际工作中掌握人防专业法规的水平有差距，全办只有工程科更第2页共8页熟悉人防专业法规和行政审批，而其他人包括班子成员对人防专业法规熟悉程度有很大差距，有点事不关己，高高挂起，不是自己分管工作，不闻不问，怕担当责任。（二）官僚主义问题1、和干部沟通不够。干部沟通交流没有推心置腹，坦诚相待，对干部的思想，期望忧虑等方面了解关心不够。如管工作多，关心生活少。2、对机关干部的思想教育抓...
