某县 2024 年党建引领基层治理工作总结今年以来，我县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神坚持以党建引领基层治理，探索实践提升基层治理效能的新路子、巧方法，在建强组织、完善体系、提升服务“三部曲”中奏响基层治理“最强音”，持续提升基层治理现代化水平。一、主要工作情况（一）建强基层组织，夯实基层治理根基。 完善村（社区）党组织书记县级备案管理制度，对全县 212 名村（社区）党组织书记进行星级动态调整；深入推进软弱涣散村党组织整顿工作，县级领导班子成员按包联乡镇带队遍访全县 197 个行政村，精准摸排确定农村软弱涣散党组织11 个；深化在职党员“双报到、双服务”，78 家县直单位、2200 多名在职党员主动参与社区治理工作，梳理形成“需求清单”64 项，构建起共建共治共享治理新格局。推进全科网格化建设，提升治理效能。以“一张网格管治理”为切入点，建立起县、乡、村(社区)、小区“四级网格单元”的网格架构，科学划分村(社区)基础网格 521 个、微网格956 个，配备网格员 561 名、网格辅助员 100 名，设立 1 个社区服务中心党工委、15 个社区党总支、53 个小区党支部，140 个网格党小组，构建“党工委—社区党总支—小区党支部—网格党小组—党员中心户”一贯到底的组织体系。11个乡镇建立了“指挥长—网格长—网格员—网格辅助员—楼栋长（街巷长）”五级网格框架。乡村网格建设中培育了 X 镇人民调解委员会小鲁调解工作室，服务范围覆盖 X镇 16 个行政村及县城 15 个社区，近年来，为群众调解矛盾纠纷 387 起，被司法部评为“全国模范人民调解委员会”。打造人力资源“蓄水池”，激发治理活力。大力实施“双培养双提升”计划，将 144 名村级党组织带头人纳入学历提升培养计划，并作为乡村振兴骨干培养提升对象。开展基层党组织书记履职能力“大提升、大比武”活动，全面提升基层治理骨干队伍质效；选派优秀驻村干部 329 名组成108 支工作队参与驻村工作，不断充实乡村治理一线工作力量。深入实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动初步摸排 12 类人才 828 人、确定村“两委”后备力量 720名、村党组织带头人后备力量 401 名。（二）完善治理体系，健全城市党建联席会议制度。每月召开 1 次“大党委”会议，实现共建单位“小系统”有效融入城市“大党建”。自社区“大党委”成立以来，组织召开联席会议累计达 9...
