乡镇2025年组织工作务虚会汇报材料

乡镇 2025 年组织工作务虚会汇报材料根据会议安排，现将**镇 2024 年组织工作开展情况及 2025 年工作谋划汇报如下。一、2024 年工作开展情况（一）聚焦政治建设。多平台开展党的二十届三中全会精神学习，开展党的最新理论专题宣讲 15 场，依托远教站点学习“安徽党员大课堂”。开展党纪学习教育集中学习 350 余次，组织书记讲纪律党课 100 余次，邀请专家解读导学 3 场次 500 余人。（二）聚焦主责主业。严格落实“三会一课”等“规定动作”。优化调整 6 个支部。全年发展党员 14 名，收缴党费*万余元，流动党员报到率 100%。调整村“两委”干部 15 人，储备后备力量 46 人，选派 4 名镇村干部到沪苏浙跟班学习。“党建项目化”**经验获人民日报报道关注。（三）聚焦乡村振兴。稳步推进基层党建“书记项目”，建成运营 12 户旅游经济实体，带动群众务工 30 人，人均增收*万元。实施“多网合一”，选优配强网格员 300 人。党建引领信用村建设 A 级以上信用户占比*%，全年兑换积分*万余分。成立庐江县**生态农业专业合作社，吸引 70 余农户参股。2024 年经营性收益 50 万元以上的村 7 个，占比*%。（四）聚焦人才培养。建立人才信息库 40 余人，引才聚才 13 人。举办技能培训8 场次 300 余人，培育高素质农民 16 人，入选安徽省乡村振兴中级人才 3 名，申报省级非物质文化遗产 1 人。二、存在问题和不足一是党建品牌推广有待加强。未充分挖掘“板凳谈心会”“游子意，故人情”党建品牌的优势和特点，党建品牌效应不强，未形成特色鲜明、可复制推广的示范项目和亮点经验。二是集体经济发展不够有力。村集体经济不强，产业结构单一，可持续性不强，产业链不健全，产品附加值低。部分村（社区）集体经济未达到年初制定目标的序时进度。三是乡村发展人才力量不足。**目前在家的多为中老年人，乡村发展缺乏年轻化、专业性人才，需要进一步招引懂技术、有文化的青年入才回归乡土。三、2025 年工作谋划一是深化运用特色党建品牌。借助线下平台，将党建品牌推广宣传与日常党建活动紧密结合，持续推广运用“党建引领*人评理”“板凳谈心会”等党建品牌，以党建引领做实**退休职工群体“老年化服务”工作，探索党建品牌在村集体增收、基层治理等重点工作的引领作用，围绕打造“千年**、富*古镇”贡献组织力量。二是多措并举壮大村级集体经济。立足实际，持续深耕特色产业，实现集体增收与群众致富。...