人口和计生局干部作风建设年第一阶段总结VIP免费

人口和计生局干部作风建设年第一阶段总结全县领导干部作风建设年活动开展以来，在县委、县政府的正确领导下，在县领导干部作风建设年活动领导小组办公室和督导组的指导下，我局党组高度重视，及时召开会议研究，安排部署，提早动手成立组织机构，并且明确分工、责任到人，狠抓落实。经过两个月的不懈努力，第一阶段工作进展顺利。取得了一定成绩，现将该阶段工作总结如下：一、强化领导、精心部署、狠抓落实、开局良好全县领导干部作风建设年活动动员大会召开后，我局高度重视，把此项工作作为全局党建工作、转变作风工作重中之重来抓。一是健全组织机构。县局成立了由局长刘海明同志任组长、副局长杨树林、于海亭、王万银同志为副组长、各股站长为成员的领导干部作风建设年活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由杨彦军同志兼任办公室主任，孙国瑞同志负责办理具体业务。二是制定实施方案。2月24日县里动员之后，我局在3月10日及时召开了全体职工大会，传达了县委书记阮树平同志的讲话XX县区委干部作风建设年活动实施方案，根据文件统一要求，制定了我局干部作风建设年活动实施方案，并以文件形式下发到各股站，使全体职工详尽明确了活动的指导思想、方法、步骤和具体要求，为深入开展干部作风建设年活动奠定了坚实基础。三是实行责任制，抓好落实。为了确保活动大力开展，局党组研究决定领导小组成员实行目标责任制管理制度，责任到人，建立基层联系点，并就具体工作、具体任务进行了分工。四是抓好督查，确保实效。为了使活动搞得有声有色，扎实有效，按期达标，局党组决定实行每周小结制，即每星期五进行一次“回头看”，总结成绩，寻找差距，查漏补缺，对未完成工作任务的实行重新补课，直至完成任务为止。同时每个阶段完成后，各股站（室）都要进行自查验收，并把验收结果报局办公室、局务会讨论通过，确保全局领导干部作风建设年活动扎实有效，不走过场。二、强化学习，统一思想，提高认识，收效显著全局动员大会召开之后，干部职工高度重视，按照第一阶第1页共3页段安排部署，领导干部和职工都分别制定了各自的自学集中学习计划，把狠抓学习作为第一阶段的中心任务，抓紧抓好。一是认真抓好集中学习，迅速掀起大力开展领导干部作风建设年活动的高潮。第一阶段，共计学习40个小时，平均每周6小时，除县委规定的学习篇目外，还系统地学习了“一法三规一条例”等相结法律法规。全局累计420人（次），每人都撰写了1万字以上的学习笔记，撰写体会文章，召开了心得体会交流会一次，并进行了热烈讨论。我们的具体做法是：一是严格按照第一阶段安排，实行领导负责制，同时坚决落实每周一、五集体学习制度，为巩固学习成果，每个干部职工配发了专用学习笔记本，要求每人记学习笔记1万字以上，至少每人交一篇学习心得体会。3月27日，召开了专题座谈会，会上干部职工进行了发言讨论。4月10日，召开了第一阶段总结会，每个职工就本段学习情况进行了小结。经过扎实的学习，干部职工的思想认识得到了统一提高，干事创业意识明显增强。二是联系实际，学以致用，推动工作。在认真抓好干部职工集中学习的同时，局党组结合实际，制定了领导干部联系点制度，积极深入基层搞好调研，局长刘海明同志到兰旗镇东南沟村、苏木营村蹲点调研，召开座谈会4次，走访基层单位3个，走访群18人次，接待来访3人次，帮助办好办实事3件，解决突出问题2个，作辅导报告2场，并及时写出了《当前农村计划生育工作难点问题及对策》的调研报告，其他班子成员根据调研情况均撰写了调研报告。三是整章建制，公开承诺，切实改变机关作风。针对干部队伍思想消沉、工作疲踏的实际情况，决定从强化管理入手，充分借鉴先进单位管理经验。一方面加强管理，切实提高思想素质，使他们增强责任心和使命感，增强干事创业能力。另一方面积极完善各项制度，以实现用机制激励人，用制度规范人，用奖惩督促人，使广大干部职工思想素质普遍有一个较大程度提高。年初，制定了组织领导制度、联系检查制度、学习培训制度、公开承诺制度、首问首办制度、限时办结制度、考核评议制度、追究问责制度。同时制定和下发了“...