人力资源保障工作总结VIP专享VIP免费

人力资源保障工作总结今年以来，市人力资源保障局在市委市政府领导下，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面落实国家、省、市工作部署，工作取得明显成效。一、今年工作总结（一）实施积极就业政策，加强就业援助，保持就业形势稳定。全市新增就业84342人。促进43271名失业人员就业，帮扶就业困难人员26190人实现就业，扶持自主创业10448人。城镇登记失业率控制在2.35%的较低水平，“零就业家庭”动态归零。完善就业援助政策。发布《关于进一步完善就业援助政策的通知》，侧重于促进就业、扶持就业，调整就业援助政策福利化倾向，实现了新旧就业援助政策平稳过渡。结合就业援助政策的完善，规范了就业困难人员认定事项，发布了灵活就业补贴办法。推进服务系统建设。大力加强基层公共就业服务能力建设，市、区协同做好《深圳经济特区失业保险若干规定》的贯彻实施。失业登记和失业保险金申领融入基层公共就业服务平台，实现“全覆盖”、“一站式”办理。统筹各类群体就业。组织开展市属高校毕业生问卷调查、召开毕业生就业工作座谈会、校园招聘会等系列活动，促进高校毕业生就业。我市高校毕业生就业率达92.3%。组织开展全市就业援助月专项活动、开展就业困难人员摸底调查、举办户籍居民专场招聘会，确保就业援助到位。开展“南粤春暖。春风行动”，全年共举办679场免费招聘会活动，进场企业总计超过38000余家，提供岗位89.9万个。基层服务亮点纷呈。XX县区开展“助飞罗湖创业梦”系列活动，营造鼓励创业的社会环境。XX县区推进创新创业“龙翔”工程，认定了7家创新创业孵化基地。光明XX县区积极开发就业岗位，为社区就业困难人员提供职业指导等服务。XX县区开通“南山就业通”系统，XX县区完善“就业e通”信息服务平台，坪山XX县区推动公共就业服务网站对接社区家园网，搭建全覆盖、信息化的就业服务体系。（二）完善法规体系，规范社保服务，稳步提升社会保障水平。扩大基金收入，提升保障水平。今年，全市各项社保基第1页共7页金收入738.69亿元，同比增长22.70%。社会保险基金总支出245.95亿元，同比增长21.65%。全市各险种参保总人数达到4470.42万人次，同比增长17.70%，养老、医疗、工伤、失业、生育保险参保人数分别为813.90万人、1157.65万人、987.96万人、930.45万人、580.46万人。各险种参保人数总量和医疗保险、失业保险参保人数位居全国大中城市前列。提高参保补助，减轻参保人就医负担，城镇居民参加医疗保险，财政补贴由240元提高至282元。劳动能力鉴定24969人次。完善社保制度，健全法规体系。出台《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》、《XX市社会医疗保险办法》、《XX市失业保险浮动费率管理暂行办法》等三个政府规章。制定了《XX市社会医疗保险定点医药机构费用结算办法》，拟定了《XX市社会医疗保险先行支付暂行管理办法》和《XX市工伤保险浮动费率管理暂行办法》。创新服务模式，实现便民惠民。引入第三方监督机制，优化人员考核制度，促进服务质量提升。积极探索社保经办新模式，参保人可到邮政储蓄银行等多家银行的500多个网点办理失业保险金申领业务。全市增设200台自助服务终端机，方便了自助办理社保业务。XX县区将社保服务窗口开设到街道公共服务平台，XX县区率先实现社保自助服务终端进社区。严格监督管理，确保基金安全。成立市社会保险监督委员会，加大社会监督力度。配合全口径预决算编制，提高社保基金预决算工作的科学性。制定基金存放评分操作细则，提升社保基金资金管理效率。缩短社保基金转存定期的办理时间，提高基金定存收益。加大对欺诈骗保行为的打击力度。开展定点医药机构信用等级评定，定点医疗机构医务人员实行协议管理。（三）健全工作机制，强化市场监管，不断加大人才工作力度。人才评价方式不断创新。强化人才评价的市场导向，出台了《XX市人才引进实施办法》及评价分值表，对市外在职人才统一采用综合评价和量化积分的方式引进。扩大企业评定的技术技能人才积分入户试点范围，70家试点企业的75个技术技能岗位取得试点资格。实行人才引进属地化办理，简化引进流程，缩短办理时限。全年引进人才150889人，其中接收毕业...