人才工作机制创新交流省委、省府出台了《关于加快吸引培养高层次人才的意见》，根据《意见》的精神，****作为欠发达地区，抓好人才工作关键是要从本地区经济社会发展的客观需要出发，在创新人才工作机制工作中，着眼于创新发展思路开发现有人才，着眼于发展上规模、上档次的企业为载体吸聚人才，着眼于“柔性”引进招揽人才，着眼于创优环境用好人才。利用政策驱动，从培养、吸引、用好人才三个环节构筑完善的政策体系，为各方英才汇集干事创业提供广阔空间，这样才能更有效地推动****社会经济全面发展。一、创新人才开发机制人才既然是第一资源，也就应该是我们创新发展思路的第一着眼点，即把充分发挥现有的人才资源优势作为加快发展的第一抓手。****是我国南方最大的石化工业基地。茂石化公司经过多年的发展，已拥有近万名石化科技管理人才及熟练工人，其中高级专业人才达3000多名；****学院为本科院校，拥有副教授以上职称200多人。这是****的最宝贵财富和赖以加快发展的“第一资源”。为此，****要本着坚持以人为本，把充分发挥原有人才优势放在首位的原则，根据我国正在进入重化工业新阶段的大趋势、大背景，审时度势作出加快发展重化工业，迅速在全市掀起以重化工业及其发展平台项目为重点的建设高潮。目前****已具有各类化工企业400多家，其中茂石化公司名列XX省工业企业50强前列，另有两家化工企业跻身XX省民营企业百强之列。全市工业向高级化、重工化结构演进的步伐明显加快。这为****大力开发得天独厚的石化人才优势资源打下了坚实基础。我们只要把企业发展了，大项目上马了，载体做大了，原有的人才资源就会得到有效的开发利用，外来人才也能随之而来，欠发达地区的人才队伍就会不断壮大起来。二、创新人才培养机制根据欠发达地区人才总量不足、人才素质不高的实际，树立大教育、大培训的观念，不断加大对现有人才的培养力度。——构建人才终身教育体系。着眼于加快发展对各类人才第1页共7页的需要，努力构建终身教育体系。组织开展创建“学习型人才”活动，建立财政、用人单位和人才个体三方共同负担继续教育经费机制，动员各类人才自觉参加教育培训；人才教育培训要有一定经费，对通过自身努力获得国家承认的高等院校研究生以上学历的在职人员给予必要的经费资助。——建立人才培养新格局。针对****人才少，特别是高层次人才紧缺的现状，大力实施人才培养工程。要立足现在，着眼未来抓好基础教育，巩固、扩大“两基”教育成果，加快改造薄弱学校，巩固提高九年义务教育。加快普及高中阶段教育，推进高中教育优质工程，建设一批在全省、全国都具有重要影响和显著特色的规范性、示范性、标志性普通高中。抓紧出台《进一步加强农村教育工作的意见》，大力推进农村基础教育、职业教育、成人教育“三教统筹”和“农科教”结合，积极构建人才成长的“立交桥”；全面推进人才培养和继续教育工作的职业化和产业化，加快地方高等教育发展步伐，努力办好****学院和****职业技术学院。大力鼓励和规范社会力量办学，促进各项教育事业蓬勃发展。——实施人才培训计划。对党政人才，通过选送到上级党校（行政学院）或大专院校脱产培训和各种轮训，着重培养其理论素养、战略思维、世界眼光和党性修养，全面提高其领导能力和执政水平；对企业经营管理人才，通过构建市场化、社会化、技能化的培训机制，着重培养其提高参与市场竞争的能力和实际操作的能力；对专业技术人才，通过加大职业培训力度，把理论培训和实用技术培训结合起来，短期培训和中长期培训结合起来，不断提高其学术科研水平和转化科研成果的能力；对高技能人才，努力探索与国内名牌大学以及一些科研机构建立人才培训协作机制的新路子，利用其教学设施和师资力量的优势，建立高技能人才委培基地和实践基地，着重培养其掌握高科技造福****的能力。三、创新人才集聚机制欠发达地区往往在引进、公开招聘的高层次人才、专业技术人才和经营管理人才人数不多，流动性大，稳住人才难。因此要不断创新人才集聚机制，提高欠发达地区对人才的吸纳力第2页共7页和集聚力，全力扩充人才队伍的整体规模。——建立“海纳百川”的人才引...
