人力资源局党风廉政建设工作总结小编寄语。下面是我们文秘114的小编为大家整理的人力资源局党风廉政建设工作总结，请大家参阅。20XX年是“十三五”规划的开局之年，也是建设**风清气正的政治生态，形成依法依规从严治党新常态的关键之年。县人力资源和社会保障局党风廉政建设工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八届中央纪委六次全会、省纪委十三届六次全会、市纪委三届六次全会精神XX县区纪委工作部署，把纪律挺在前面，以落实党风廉政建设责任制为抓手，持之以恒落实中央八项规定精神，结合本局工作实际，围绕大局、服务中心，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为我县人力资源和社会保障工作提供纪律保证。一、健全党风廉政责任制，确保工作落实1、建立和完善党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，与局属各单位签订党风廉政建设工作责任书。对班子党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。2、推进“两个责任”落实，严格责任追究。局机关及局属各单位主要领导要自觉担负起从严治党的政治责任，切实履行好主体责任，围绕责任分解，责任落实到人，狠抓工作部署。分管纪检工作的要认真履行监督责任，积极协同党组织抓好党风廉政建设工作和社会评价工作，加大正风肃纪力度，执好纪、问好责、把好关。对党风廉政建设领导不力、自律不严、疏于监督管理致使本单位发生严重违纪违法问题的主要负责人和分管责任人，要严格实施责任追究。二、加强党风廉政教育，增强自律意识组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话和两个《论述摘编》精神，认真学习中央、省、市、县有关纪检工作会议的重要精神，把思想和行动统一到工作部署上来。要把贯彻《党章》与学习贯彻“一准则、两条例”结合起来，以“三查三清”活动为契机，促使干部作风好转。与开展“两学一做”学习教育结合起来，利用党政一把手廉政教育“上党课”第1页共3页开展主题教育活动，丰富教育内容，增强教育效果。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，及时给予有效的提醒、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。同时，结合本局开展的“四个一”活动，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。在党员干部中形成争做带头学习，做讲政治、顾大局、树正气的表率。三、改进机关作风建设，提高工作效率贯彻落实中央八项规定和省委加强作风建设二十条，大力发扬党的光荣传统和优良作风，大力推进崇俭戒奢，进一步完善管理制度，严格依法办事，改进工作作风。把纪律和规矩挺在前面、抓早抓小，严格遵守廉政准则，遵守本局制定的“十不准”。严格落实公务管理规定，不得公车私用、公车私驾;严禁用公款相互吃请，赠送有价证券、购物卡等;严格遵守财经纪律，控制“三公”经费支出。引导党员干部加强党性修养锻炼，树立宗旨意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，认真开展“三查二清”活动，坚决纠正“四风”问题，促进机关工作效率更高、服务质量更优、干部素质更好、群众评价更满意，树立“风清气正、和衷共济、主动作为、敢于担当”的新人社形象。四、推进预警防控工作，加大监督力度以落实预警防控为主要抓手，围绕业务工作的重要部位和关键环节，建立、完善管理和监督制度，全面落实防控责任，从源头上防止腐败问题的发生。一是健全就业、社保等各项惠民政策落实保障机制，为困难群众提供就业援助，使各项惠民政策落到实处，加强社会保障基金监管，稳步推进社会保障体系建设。抓好基本养老保险、医疗保险基金专项检查工作，加强对医疗服务的监管，加大对欺诈骗保行为的打击力度。整顿人力资源市场秩序，坚决杜绝第2页共3页侵害群众利益行为。二是加大对公务员考录、事业单位公开招聘、职业技能鉴定、专业技术人员职称评审等工作的检查监管力度，防止发生腐败问题。加强劳动保障监察执法和...
