人大办公室副主任剖析材料一、存在的问题主要表现在以下几方面:一是宗旨观念弱,群众意识不强
全心全意为人民服务,不只是口头上说说而已,而是一项十分实际的工作
我在这方面表现的不够好
表现为深入群众、心系群众、服务群众的思想意识较弱
作为一名信访干部,我没有经常深入基层,了解群众的疾苦,解决他们的困难
没有做到变坐门接访为主动下访,到群众中间了解情况,解决问题
对群众反映的问题,转交有关部门办理以后,督办的力度还不够大,有些问题还不能够及时得到解决
二是学习意识淡化,政治学习不主动
近年来,只是学习了一些宣传报道和法律方面的与具体工作有联系的知识,忽视了政治理论的学习,没有主动地去学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的书籍,没有主动去学习党的基本知识
加上改革开放以来受社会上各种非马列主义思想和唯心主义思潮的侵袭,渐渐地共产主义的理想和信念淡化了,辨证唯物主义的哲学观念弱化了,以致于自己在旅游参观时,也曾买上一把香,双手合掌祈祷一番,全然忘记了自己是一名共产党员,造成了不好的影响
由于自己研究政治形势,注重理论学习不够,因此,还缺乏市场意识、开放意识和创新意识,思想观念落后与市场经济的(更多精彩文章来自“秘书不求人”)发展
再就是自己的法律知识学习的还不够精通,还不能满足工作的需要
三是开展批评和自我批评,与领导和同志们沟通不够
虽然有让同志们多给自己提意见,进一步改进自己工作的愿望,但是,还是经常借故工作忙,事务性的工作较多(开会、接访、值班、会计业务),而没有做好这项工作
没有做到经常对照先进找差距,忽视了和有经验的老同志学习和交流
四是工作思路不宽,主动性不够
在具体工作中,只满足于做好自己分担的工作和领导交办的事情,从办公室整体考虑的比较少,总认为有事情有“一把手”顶着,用不着自己多操心,多管闲事,还担心干多了,别人反而会对自己有看法,缺第1页共4页乏大胆负责的精神