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2024年分管领导落实一岗双责和党风廉政责任制建设情况报告

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2024 年分管领导落实一岗双责和党风廉政责任制建设情况报告2024 年,在单位党委的正确领导下,我认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深入落实全面从严治党战略部署,切实履行“一岗双责”,扎实推进分管领域党风廉政建设和反腐败工作。现将一年来的履职情况报告如下:一、强化理论武装,筑牢思想防线(一)坚持以上率下,带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。一是认真学习党的二十大报告和党章,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过参加党委理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等方式,系统学习关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,不断提高判断力、领悟力、执行力。二是注重理论联系实际,将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。结合分管工作实际,深入思考如何将全面从严治党要求贯彻到具体业务工作中,不断提高履职能力和水平。(二)加强廉政教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是组织分管部门开展经常性廉政教育,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展案例剖析等形式,以案释法、以案明纪,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是注重抓早抓小抓苗头,对分管部门党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话,防微杜渐,防止小问题演变成大错误。例如,针对部分同志存在的纪律意识松懈问题,及时组织开展纪律教育,重申纪律要求,增强纪律约束力。二、压实主体责任,强化责任担当(一)健全责任体系,层层传导压力。一是认真履行分管领导“一岗双责”,将党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初制定了《2024 年度党风廉政建设责任清单》,明确了分管领域的党风廉政建设工作任务和责任分工,确保责任落实到人、任务分解到位。二是加强对分管部门负责人的监督和指导,督促其认真履行“一岗双责”,切实抓好本部门的党风廉政建设工作。通过定期听取汇报、开展谈心谈话等方式,及时了解情况、发现问题、提出要求。(二)加强风险防控,完善制度机制。一是深入排查分管领域的廉政风险点,针对权力运行的关键环节和廉政风险易发多发领域,制定了相应的防控措施,切实扎紧制度的笼子。例如,针对项目审批、资金管理等重点环节,完善了相关制度,规范了工作流程,加强了监督制约。二是加强制度执行的监督检查,确保各项制度落到实处、见到实效。通过开展专项检查、随机抽查等方式,及时...

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