背景调查问题清单候选人 申请岗位 信息提供者 1、（姓名）申请了我公司的某岗位，我想验证他/她的一些信息，你对他/她还有印象吗？请您回忆一下他/她的入职时间 离职时间 2017 年 10 月份 2、他/她在您公司入职时是什么岗位？负责什么工作的？离职时是什么岗位？负责什么工作的？ 负责顺德伦教 6 个项目的全面管理工作， 6 个项 目有大有小，比较分散。 3、他还有哪些下属？他们的汇报关系是怎样的？ 管理能力强、沟通能力强 4、出于哪些考虑使他/她离职？ 5、跟别人相处得怎样？给其它同事带来过哪些困难？是否与其它的同事或客户发生过争执？ 6、总的来说您怎么看他/她？ 7、他/她离职时是否遗留有一些工作问题及财务问题？ 8、您觉得他/她哪些地方最突出？最擅长处理哪种类型的业务？ 9、他/她哪些地方需要改进？ 10、其它相关信息： 人力资源部日期 内容总结（1）背景调查问题清单 候选人申请岗位 信息提供者（姓名）申请了我公司的某岗位，我想验证他/她的一些信息，你对他/她还有印象吗（2）他/她离职时是否遗留有一些工作问题及财务问题（3）他/她哪些地方需要改进
