全市组织部长座谈会致辞VIP免费

全市组织部长座谈会讲话同志们：这次会议，是市委王书记指示召开的一次重要会议，也是我到陇南任职以来召开的第一次县（区）组织部长会议。会议的主题是学习有关领导讲话和文件精神，传达贯彻省委组织部深入整治用人上不正之风工作会议精神，研究部署我市深入整治用人上不正之风工作。下午，我们集体学习了习近平同志《领导干部要认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事》的重要讲话，重新学习了《干部任用条例》，传达了省委组织部深入整治用人上不正之风工作会议精神；各县（区）委组织部长汇报了去年11月以来干部选拔任用工作情况。会上还印发了中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》和省纪委、省委组织部《实施办法》。对有关领导讲话和会议、文件精神，请同志们认真学习传达，抓好贯彻落实。我认为，今天的会议开的很好，时间短，内容多，主题鲜明，会风朴实。这次会议既是一次集中学习会，通过学习统一了思想；又是一次工作总结会，通过总结分析了问题；还是一次工作安排会，通过安排明确了任务。特别是九县（区）组织部长的发言，准备充分，汇报全面，听了之后深受启发，很受教育，就我而言是一次难得的学习机会。我初到陇南，各方面情况还不熟悉，对组织工作也是外行，本来不想这么早开会讲话，没有调查就没有发言权嘛。但是，由于整治用人上不正之风这项工作非常重要、非常急迫，许多工作要尽快落实，许多事情要马上去办。因此，我就贯彻落实省委组织部会议精神，做好全市整治用人上不正之风工作讲四点意见，供同志们参考。一、认清形势，明确目标，提高对深入整治用人上不正之风工作重要性的认识去年以来，中央和省委在深入整治用人上不正之风方面采取了一系列措施。按照中组部和省委组织部的要求，市县党委及组织部门紧紧围绕建设高素质领导班子和干部队伍，坚持任人唯贤的干部路线，坚持从实践看德才、凭政绩用干部，不断第1页共14页深化干部人事制度改革，着力完善科学的干部选拔任用和管理监督机制，从源头上预防和治理用人上不正之风，一大批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部被选拔进各级领导班子，为加快陇南科学发展提供了有力的组织保证。去年市委组织部对各县（区）干部选拔任用工作群众满意度调查问卷结果显示，各县（区）的干部选拔任用工作群众满意率和基本满意率都在80%以上；今年全省调查问卷我市的统计结果显示，群众满意率和基本满意率为84.6%，高于全省平均水平。这说明，当前全市干部选拔任用工作总体上是好的，干部群众对干部选拔任用工作比较满意，对选拔任用的干部也比较认可。但是，我们应当清醒地看到，用人上的不正之风仍然是干部群众反映比较突出的一个问题。全省群众满意度调查问卷我市的统计结果中，认为“当前用人上不正之风严重和比较严重”的仍然占27.1%。用人上的不正之风，破坏了干部选拔任用工作的严肃性，影响了选人用人公信度，损害了党的形象，削弱了党的创造力、凝聚力和战斗力。为此，我们要认清形势，充分认识用人上不正之风的严重危害，充分认识整治用人上不正之风的极端重要性、艰巨性和长期性，自觉地把思想和行动统一到中央和省委的部署和要求上来。第一，深入整治用人上的不正之风，是党中央的英明决策。胡锦涛同志在十七大报告中指出：要“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”习近平同志在全国组织工作会议上指出：“干部人事制度改革搞得好不好、成效怎么样，最终要以德才兼备的优秀人才是否得到合理使用、选人用人上的不正之风是否得到有效遏制、广大党员群众对干部选拔任用工作是否满意来衡量”。李源潮同志指出：“要以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗”，“用人上不正之风具有很强的顽固性，整治用人上不正之风，必须有更强的战斗力。我们要坚持从严治党、从严管理的方针，紧紧依靠广大群众，从群众反映最强烈的问题入手，采取有力措施，集中解决选人用人上的突出问题。要坚决纠正有的地方和单位查处不力、失之于宽、失之于软的偏第2页共14页向，以实际行动取信于民。”...