全市组织工作例会讲话同志们：根据部长会议研究的意见，我对上半年基层组织工作进行简要小结，并对下半年基层组织工作重点进行部署。一、上半年工作简要回顾上半年，我们以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出深化拓展“新班子、新形象、新局面”主题实践活动以及“组织工作创新年”活动这两个重点，围绕中心，服务大局，坚持扎实打基础、创新求突破、规范求提高，较好地完成了既定的各项目标任务。１、深化拓展“新班子、新形象、新局面”主题实践活动注取得新成效。从3月10日开始，组织全市34名市级领导干部，80名市级机关主要领导，245名镇（街道）领导分别到359个村开展以“七个一”活动为主要内容的蹲点调研活动。共收集意见建议1012条，为民办实事856件。深入实施“千千万助推计划”，扎实开展了“五送五助”和“百名科（室）长进企业”活动，切实在一线帮助基层解决实际问题，推进“两创”工作。据统计，全市360名各级领导干部结对联系了940个村（居）、1489家企业、10400个农村家庭，受到群众好评。２、干部教育培训工作得到新加强。组织开展十七大精神学习培训活动，对市管干部和市管后备干部进行集中轮训，并组织十七大精神学习情况测试。开展新一轮大规模干部教育培训工作，继续推进干部自主选学工作，通过设置主体班次、非主体班次和自选班次等各种类型的培训班，切实保证教育培训富有针对性和实效性。深入实施领导干部理论学习学分制，出台了2008年学分制考核细则，并按“三三制”确定学习书目，同时建立领导干部学习书目台帐。继续办好**讲坛，积极尝试互动交流，扩大听众的参与程度，提高讲坛的效果。３、干部人事制度改革得到新推进。一是精心组织2007年度市管领导干部的年度考核工作。对市直机关和镇（街道）571名领导干部实行分层分类分线综合考核，确定了考核等次。二是深入开展市级机关中层干部承诺考评活动。第一批35个单位第1页共7页的64名中层干部由市里组织考评，市级各单位也相应开展中层干部承诺考评工作。三是稳妥做好领导班子的调整充实等工作。按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的班子建设要求，调整配备领导干部。四是加强干部监督工作。重视抓好对市管领导干部任期和离任审计工作。认真执行干部选拔任用记实制度，今年对平级转任重要岗位的领导干部人选也实行公示制度。４、党代会常任制工作取得新成绩。进一步丰富年会内容，提高年会质量。在市十二届二次党代会上，积极创新代表审议方式，首次运用民主恳谈的形式，就两委报告涉及到的事项分6个专题，组织代表进行审议，提高了审议质量。探索市委组织、宣传、统战、武装和政法委向党代表汇报工作制度。实施代表辞职制。同时，深化党内民主恳谈工作。出台了《中共**市委关于党内民主恳谈的若干规定（试行）》，使党内民主恳谈成为党委在作出每一次重大决策前征求意见的一个必经程序和惯例做法。这项工作荣获XX市组织工作“创新奖”。此外，健全党代表闭会期间党内民主恳谈、党内情况通报和反映、重要决策征求代表意见等作用发挥的各项制度。同时抓好代表提案的交办工作。5、人才队伍建设得到新拓展。实施人才重点工作项目化管理，完成了《**市“十一五”人才发展规划》实施中期评估的准备工作。不断完善人才政策体系，出台《**市突出贡献人才奖选拔管理暂行办法》；强化高层次人才队伍建设，组织拔尖人才到北京大学培训，开展了优秀人才乡村行活动，表彰奖励了100名市首届优秀青年人才，并实行优秀青年人才任期目标管理；推进非公企业人才工作，深入推进“聚才强企”活动，实施企业家素质提升工程，以组团外出和定向引进人才为重点，共外出引进人才5次，引进各地高等院校毕业生610人，举办清华大学—**市企业家现代企业管理研修班；加强农村实用人才队伍建设，举办了农技标兵培训班，建立农技专家与农技标兵结对联系制度，做好农村实用人才确认工作，并建立了农村实用人才信息档案。6、基层组织建设得到新加强。一是进一步完善“抓镇促第2页共7页村”的工作合力机制。加强镇（街道）党委（党工委）自身建设。全面深化民主恳谈制度、“三重一大”票决制度等...
