全市组织工作座谈会讲话今天，我们在这里召开全市组织工作座谈会，主要任务是深入学习胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话，贯彻落实市委五届三次全会精神，对今年上半年全市组织工作特别是重点工作、创新工作进展情况进行总结分析，对下半年工作再动员、再部署，引导全市组织系统的同志进一步振奋精神，理清思路，突出重点，抓落实，抓推进，抓提升，确保全面完成全年各项目标任务，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。一、认真总结经验，保持清醒头脑，进一步确立组织工作在服务大局中的方位今年以来，全市组织部门紧紧围绕全市工作大局，坚持项目推进，突出创新创优，强化规范运作，扎扎实实推进各项工作，取得了阶段性成果。（一）市级机关部门中层干部跨部门交流工作成功实施，干部人事制度改革取得创新突破。市委组织部门全部上下通力协作，深入调研准备，精心制定方案，认真组织实施，扎实有序推进中层干部跨部门交流。100名同志顺利、愉快地到岗到位，其中择优明确14名同志担任局长（主任）助理。工作中，坚持培养锻炼性交流的定位，坚持以人为本、双向选择的制度设计，坚持规范操作、有情操作，做了大量深入细致的工作，确保了交流工作稳健有序、和谐扎实推进，实现了干部交流、部门工作、中心工作“三促进”，保持了干部思想、部门工作、机关秩序“三稳定”，取得了个人、组织、社会“三满意”的良好效果。（二）深入实施领导班子和领导干部综合考核评价试点，构建科学民主的干部评价体系取得新的成效。根据中组部和省委组织部部署，我市开展了党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价试点工作，重点是实施民意调查。民意调查中，我们坚持共性和个性指标相结合，传统和现代手段相结合，各方代表和普通群众相结合，对调查结果进行全面综合分析。通过试点，掌握了试点部门领导班子的全面情况，推动了科学发第1页共7页展观的落实，为全国的党政工作部门综合考评提供了试点经验。（三）统筹推进以提升能力为核心的干部教育培训和实践锻炼，模块式培养干部能力的理念在实践中的积极效应逐步显现。围绕我市“十一五”时期经济社会发展目标，突出培养“三宽”型干部的要求，制定了“十一五”干部教育培训规划。组织了以色列、韩国、香港和复旦大学的“中小企业发展的公共支持体系”、“乡村发展与建设”、“现代商贸服务”、“现代经济知识”等专题知识培训，开办了市委党校春季主体培训班次。创新培训思路，筹建“**党政干部网上学习城”，推行“模块式”培训，探索试行党校主体班次“双评价”教学改革。（四）重心下移夯实基层党组织和党员队伍建设的基础，基层党建工作在创新中不断提升。巩固党员先进性教育成果，深化“三在”主题实践活动，全市联动成立了市“党员志愿者”总部。以“共建共享和谐社区”为主题，首倡举办了“长三角城市社区党建论坛”，展示了**社区党建活力。围绕新农村建设主题，开展农村党建工作调研，推进农村党员干部现代远程教育。突出加强非公企业党的建设，全市联动举办“党员职工专场招聘大会”，组织党员技能培训、技能竞赛活动，探索出了一系列推进非公企业党建的工作机制。（五）整合资源推进创新创业型人才队伍建设，人才工作的积极效应在服务产业发展中进一步体现。坚持党管人才原则，突出服务产业发展的主题，建立人才工作联席推进制度，着力加强创新创业人才的引进和培养。紧贴工业发展和产业发展的实际需要，大力推进全市“百名高层次人才培养工程”，形成了百名高层次人才培养管理办法。选送50多名企业的管理人员到复旦大学学习现代经济知识。开展形式多样的专题活动，营造了尊重人才、尊重知识的良好氛围。此外，干部监督、换届准备、后备干部、组织部门自身建设等各项工作也稳步推进，取得明显成效，为下半年工作的开展奠定了坚实基础。二、突出工作重点，实现整体推进，确保全面完成各项组第2页共7页织工作任务。下半年，党的“十七大”将胜利召开，人大政府政协换届工作在即，组织工作的任务更加艰巨，标准要求更加高，对全年目标的影响更加大，是确保全年目标任务完成的关键时期。各地组织部门要始终保持清醒的...
