关于当前我县村干部队伍建设的调研报告村干部是建设社会主义新农村的直接组织者、推动者和实践者，精心配备一支高素质的村干部队伍是确保建设新农村顺利成功的保证，村干部只有明确建设新农村的思路，才能完成历史和人民赋予的重托
为此，我们针对当前我县村干部队伍建设情况进行的调研，调研情况如下：一、全县村干部队伍现状目前，全县有 118 个村级组织，选配村干部（三职）255 人
在这支队伍中，党员 181 人，占 71%，党外人士 74 人，占 29%；少数民族 118 人，占 46
3%；妇女 26人，占 10
2%；大专文化 5 人，占 2%；中专（高中）文化60 人，占 23
5%；初中文化 151 人，占 59
2%；小学文化 39人，占 15
平均年龄 36 岁，最大的 52 岁，最小的 21岁
从总体上看，与以往相比，年龄下降，文化上升，结构渐趋合理，综合素质明显提高
二、村干部队伍建设中存在的问题（一）村干部的思维观念不适应形势发展需要一是村民“自治”意识不强
通过村级体制改革，村民委员会已成为村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织
但村干部普遍都没有树立“自治”意识，没有很好履行“自治”职能，依然按照计划经济的基层行政体制运作，属于村民自治范围内的事项不敢管不去管，或者带管不管，存在村干部依赖思想突出，乡镇包揽干预过多的现象
二是法治观念淡薄
随着依法治国方略实施，村民自治、治村需要由人到法的转变，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督
现存在的问题是：有的村委会组织选择村民小组领导班子，限制有选择权的村民参加选举；有的开展公益事业活动，不找群众商量解决；有的村务不公正，财务管理混乱；有的以权谋私，严重违法违纪等
群众意见大，影响很坏
三是工作方法简单
发展农村经济，增加农民收入，拿不出新办法，找不到新门路；调整农业产业结构，形不成规模，上不了档次
