三级甲等综合医院评审标准对于HRP的要求-(1)VIP专享

三级甲等综合医院评审标准对于 HRP 的要求《三级综合医院评审标准实施细则》适用于公立三级综合医院，评审标准设置7章69节357条标准与监测指标。第一章至第六章共63节321条583款标准，用于医院自我评价与改进。第七章共6节36条监测指标，用于对二级综合医院的日常运行、医疗质量与安全指标的监测与评审后的追踪评价。表1第一章至第六章各章节的条款分布名称节条款核心条款★第一章医院功能任务627293第二章医院服务837483第三章患者安全1025266第四章医疗质量安全管理与持续改进2314132213第五章护理管理与质量持续改进531531第六章医院管理11601057合计6332158333表2第一章至第六章评审结果项目类别第一章至第六章基本标准核心条款项目类别C 级B 级A 级C 级B 级A 级甲等≥90%≥60%≥20%100%≥70%≥20%乙等≥80%≥50%≥10%1O0%≥60%≥l0%三级甲等综合医院评审标准中明确提出医院要建设医院资源管理信息系统（HRP），为医院管理提供全面支撑，满足医院管理需求。京颐HRP产品与三级甲等综合医院评审标准要求的对应关系如下表。评审标准京颐HRP系统解决问题6.5.2.1管理信息系统应用满足医院管理需求：【B】有决策支持系统（DSS）6.5.6.1建立医院运行与医疗业务指标体系，定期进行分析、检查、改进管理工：【C】1.有明确的部门或人员负责医院运行与医疗业务指标数据收集，至少应满足决策支持管理系统京颐医院运营决策支持系统通过数据仓库的建立，把分析型数据从医院事务处理环境中提取出来，涵盖人力资源、综合绩效、预算控制、财务管理、成本核算、物资第七章所列出指标数据的要求。2.保障信息来源的准确、可追溯有制度和程序。管理、固定资产、临床等各类信息，按照决策支持系统处理的需要进行重新组织，建立单独的分析处理环境，综合利用医院现有系统中的数据、信息和模型，为决策者提供分析问题、建立模型、模拟决策过程和方案的环境，调用各种信息资源和多种分析工具，帮助决策者提高决策水平和质量。6.5.3.1根据国家相关规定，实现信息互联互通、交互共享：【C】具备院内各部门、各科室的信息共享。财务监控管理系统协调办公管理系统京颐医院财务监控管理系统整合收费、物资、资产、医保、薪酬、奖金、预算、成本等业务数据，消除上下游信息不对称，实现财务、业务一体化管理，加强财务监管职能。协同工作平台是医院信息化应用体系的重要组成部分，要体现医院对各部门的管控要求，同时也要符合各部门综合办公管理的实际需要。建立医院统...