群众路线大讨论总结自5月份解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动在我县展开以来，县人社局领导班子精心安排和组织，在局内部进行动员部署，学习交流，深入讨论，查找问题，整改落实和总结提高，经过近两个月的大讨论活动，我局各项工作明显改善。动员部署，全面发动。局内部多次召开全体干部职工参加大讨论活动动员会议，对全局活动开展做出安排部署，重点学习党的十八大、省委八届五次全委（扩大）会议和市委八届四次全会精神、县委九届四次全会精神及习近平总书记、省委书记周本顺、市委书记王爱民同志XX县区委书记杨清江同志的系列讲话精神。结合局实际情况，制定大讨论活动实施方案，对参加活动提出明确目标和具体要求。局成立了由局长任组长，各主管副职任副组长，各股室负责人任成员的大讨论活动领导小组，小组下设办公室，办公室负责组织、协调和落实等工作，促进大讨论活动落到实处。结合对标，深入学习。在对标先进方面，我局不但从宏观上查找发展战略、发展方向、发展目标存在的问题和差距，而且从微观上查找发展措施。局大讨论活动小组主要领导先后到达高唐、江苏宿迁、衡水冀州进行对标学习，根据部门职责和特点，及如何立足人社工作，解放思想、创新理念、招才引智、服务企业等方面进行对标学习。回来后，大讨论活动领导小组办公室将其先进经验和做法整理成文字材料，在局全体会上进行逐条学习和讨论，将其优秀做法消化吸收，为我所用。查摆问题，整改落实。大讨论活动领导小组成员交流过程中，大家积极展开批评与自我批评，对照先进，查找不足。为进一步改变工作作风，深刻查找自身短板，清醒认识当前我县人社工作科学发展面临的矛盾和问题，强化忧患意识、市场意识、开放意识、创新意识、法治意识，我局特向各行政事业单位、广大群众征求意见，发放意见卡。对于查摆出的问题，局领导班子积极研究、整改并落实。1、解放思想，大胆创新。结合大讨论活动，把之与对标活动有机结合起来，从思想层面上解除束缚，破除保守观念和陈旧做法。把解放思想这一理念贯穿人社工作始终，只要法律不第1页共3页禁止，就大胆干；只要企业有需求，就想法干。2、完善制度，制定新规。在实际工作上，研究了一系列新的规章制度，例如：对于落户我县的大学生及高层次人才，开辟绿色通道，包括免费保存人事档案、免费提供人事代理服务等；对企业提供主动上门服务，宣传劳动人事政策现场办理有关手续等；为企业提供免费培训，及免费技能鉴定、免费推荐人才劳动力的全方位就业服务等，全面落实为全县服务的宗旨。3、改进方法，提高效能。按照制定的对标办法，简化了办事手续，提高了工作效能。在办理事项时，能不实行审批的不实行审批，能减少环节的减少环节；在继续贯彻限时办结制的基础上，进一步压缩办结时限，减少企业的等待时间；实行内部一站式服务，不让前来办事的企业往返奔波。4、多措并举，提升服务。综观高唐、冀州、宿迁经验，最主要之处是采取措施多，服务手段多。根据我县实际，我局多措并取，采取了一系列手段，以取得最高的服务效果。一是起草了全县招才引智实施办法，为企业发展注入人才动力；二是实行就业渠道多元化，在推动就业工作的同时，为企业发展提供更多适用人才和劳动力；三是争取更多企业贷款贴息指标，为企业发展提供实实在在的帮助；四是加快社会保障基层服务平台建设，依托乡镇劳动保障工作站，把服务窗口向基层延伸，向企业聚集地靠拢；五是协调联动，整合资源，在上门服务时，劳动仲裁、劳动监察、就业、社会保险等多部门联动，为企业提供全方位一条龙服务。认真总结，科学谋划。通过近两个月的大讨论活动的开展，我局的工作取得了不错的成绩，但跟人家对标县、其他先进县比，差距还是非常明显的，我们的压力还很大。这次我们要借好全省开展大讨论活动的东风，十分珍惜和好好利用对标学习的宝贵机会，虚心学习，勇于剖析自己，认真研究，扎实改进工作，确保工作有明显提高。特别是抓好以下三方面工作：一是在招才引智上下功夫。尤其是对促进我县经济发展有密切关系的（机械制造、像塑制品、汽摩配件、现代农业等领域）高层次人才的引进。二是用...
