安丰塘镇贯彻执行党风廉政情况考核的情况汇报党风廉政建设检查考核工作的情况通报为了进一步落实党风廉政建设责任制工作，认真总结经验，查找存在问题，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，根据《安丰塘镇20XX年度党风廉政建设和反腐败工作》文件精神，镇抽调党风廉政和反腐工作领导组办公室人员，于20XX年1月14日至20XX年1月21日，对各村（居）、镇直各单位党风廉政建设责任制落实情况进行全面检查考核，考核采取听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式进行。经镇党风廉政建设责任制工作领导组综合评定，现将考核情况通报如下：一、20XX年各单位、部门落实党风廉政建设责任制工作的主要成效㈠健全组织保障机制。按照责任制的要求，成立了由村（居）书记、单位负责人任组长的党风廉政领导建设领导组，班子领导为成员，建立健全工作机构，做到各负其责，在组织领导上保证党风廉政建设工作有人抓，有人管，有人负责，党风廉政建设工作责任制得到有力的落实。村“两委”成员、单位班子成员以落实“一岗双责”为重点，把党风廉政建设和部门工作有机地结合起来，把责任制工作贯穿于各项业务工作之中，做到肩上有担子，工作有压力，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。㈡完善责任工作机制。各单位把落实党风廉政建设责任制目标任务列入部门的工作目标，与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，形成了较好的责任工作机制。-1-㈢促进责任制的落实。各单位把落实党风廉政责任制情况，纳入党员年度目标管理考核范围，做到平时督促检查，半年自检自查，年终考核检查，促进领导干部履行责任的自觉性，推动责任制的落实。㈣增强廉洁从政意识，牢固树立廉洁从政、勤政为民意识，第1页共16页自觉抵制腐败思想的侵蚀，提高了拒腐防变的能力。村（居）主要负责人、单位领导干部能够严格要求自己，认真执行廉洁自律各项规定，正确行使权力，树立了勤政廉洁的形象，得到干部群众的信任。二、党风廉政建设责任制执行中存在的主要问题㈠一些领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识不足，对责任制工作重视不够，任务不明确。个别领导干部对党风廉政建设责任制工作研究不深，执行不力，工作中存在“一手硬、一手软”的现象；㈡少数责任单位没有层层签订责任书，分解工作任务不够细化，目标任务不够明确，措施不力；㈢个别支部对党员干部的教育、管理监督不够到位，疏于教育管理和监督，部分干部违纪违法现象仍然存在；㈣个别单位虽然建立健全各项管理制度，但执行制度不严格，流于形式，成效不明显；㈤痕迹管理有差距，对贯彻落实责任制工作中的各种相关资料不全，质量不高，缺乏完整性、规范性和科学性。三、落实党风廉政建设责任制综合评分情况㈠95分以上的单位（优秀3个）。戈店村、安丰居委会、柿元村。㈡85分—94分的单位（合格7个）。苏王街道居委会、申桥村、井亭村、老街村、宋墙村、大树村、四店村、安丰塘中心校、安丰塘派出所、安丰塘卫生院。四、对下步落实党风廉政建设责任制工作的几点要求㈠提高认识，强化责任。要从新的高度进一步深化对党风廉政建设责任制工作重要性的认识，切实加强领导，不断增强“一岗双责”意识。要切实担负起对党风廉政建设负总责的工作职责，抓班子，带队伍。班子其他成员要对分管范围内和所包村的党风廉政建设责任制各项任务负直接领导责任。进一步明确责任分解，要本着“谁主管、谁负责和下管一级、逐级负责”的原则，在责任制中具体明确各层次、各责任主体，责任到人，进一步加强责任检查考核，要对细化分解后的责任内容，明确具体标准，逐项量化考核。要严格责任制落实日常的运行第2页共16页管理，把握重点，有针对性的实施检查和考核。严格责任追究，对责任制落实不到位的，严肃惩处。㈡围绕发展主题，把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系作为一项重要任务来抓。在落实党风廉政建设责任制工作中，要紧紧围绕发展这个主题；要坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，把党风廉政建设和反腐败斗争同全镇中心工作结合起来。既要严格执行党纪国法，严厉惩治腐败，又要关口前移，立足教育，着眼防范，筑起拒腐防变的思想道...
