公司培训总结模板汇总 7 篇 精选公司培训总结模板汇总 7 篇 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，让我们好好写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是我为大家收集的公司培训总结 7 篇，欢迎阅读与收藏。 公司培训总结 篇 1 作为中外合作办学机构，中心自成立以来始终坚持国际化办学模式，全部主干课程全部聘请外籍专家和老师授课并全部采纳小班化、互动式、全英语教学，让学生充共享受不出国门相像在国外的学习环境。学校经过多年的教学实践和广泛的国际合作，已经建立起完好的国际化高等专业课程教学体系，良好的教学质量及优质的管理服务已经得到广阔学生和家长的认可和欢迎，社会声誉逐年提高。学院外籍教务长分别于 20xx 年、20xx 年、20xx 年荣获上海政府颁发的 “白玉兰纪念奖” 。 一、主动引进国外先进教学模式，严格保证教学质量和学术水平 主动引进国外先进教学模式，严格保证教学质量和学术水平始终是中心教学管理工作的重要原则。为了培育学生把握国际化专业学问和技能，学校依据人才培育目标，主动引进国外先进的专业课程，目前引进外方提供的课程占总课程 80%以上，同时引进国外最新原版或有用性教材，占教材总量的 90%以上。 为了保障学生在校期间的学习目标得到有效执行，学校制定了各项严格的管理制度，重视过程管理、完善学术标准已经成为中心教学管理最基本的工作理念。学校成立学术组，由外籍教务长负责聘请教学阅历丰富、学术水平高的中外老师组成，同时聘请教务管理部和学生代表共同参加。学术组成员定期进班级听课并做评价记录，每周进行工作会议，沟通各班级教学检查状况，对于教学过程中出现的问题准时提供关怀和解决。同时，主动做好外籍老师队伍的建设和培育，对每一位新任外教在走上讲台之前都必需经过教学培训和课程指导，使外教充分明确了自己所承当的教学任务，同时做好完好的教学打算经课程主管审查符合教学要求后才能走上讲台。为了发挥学生参加教学的民主权利，每一课程结束前教务管理部都要向全部听课学生发放“老师评估表”，让学生对任课老师进行不记名评分。对于评分没有到达要求的老师，课程主管即要求其准时整改，假如整改还达不到要求的，中心将会提前解除工作合同。这不仅是对教学质量起到严格的监督管理作用，更重要的是保障了学生的学习权益。 二、重视内涵建设提升办学...
