关于医院工作服管理的规定VIP免费

关于医院工作服管理的规定为加强医务人员工作服的管理，保证供应和避免资源浪费，对工作服的使用、清洗、保管等做如下规定：一、物质仓库：1、各类工作服库存一定数量的基数，便于领取。物资室人员对全院库存的工作服进行盘点，建立工作服的清单，设定基数，报主管领导审批核定。2、物质仓库备医护人员孕妇装（夏冬装都要），方便女员工使用，需要时领取，用后退回物质仓库保管，保证供应又不浪费。3、工作服的领取发放。（1）新员工按照“本人申请---科负责人签名---主管领导签名---物资室发放”的程序进行；（2）老员工按照“本人申请---科负责人签名---主管领导签名---物资室以旧换新发放”的程序进行。4、新领取工作服的标识。由物资室人员负责写上科室、姓名才可拿走。二、科室：1、每个人固定基数。冬装、夏装常规个人使用周转基数2件，需要补充时以旧换新，避免工作服在科室堆积，浪费场地。2、固定位置放置。（1）可按科室人员的姓名编号统一打印标签粘贴，便于洗衣员工的核对放置；（2）也可固定集中位置放置。科室对洗衣房顶班或新来不熟悉的阿姨科室人员应做好指导。3、对每个人使用中的工作服进行清点。科室负责人安排人员对本科人员的工作服进行盘点登记，以便对工作服的领取心中有数。4、使用中的工作服标识。科室负责人指定专人对本科人员的工作服标识进行全面检查，要求使用油性记号笔在工作服前对开襟内面的左下角书写姓名、科室，字迹要清晰，尽量使用正楷。5、员工更换工作服时间间隔不能过长，污染时随时更换。第1页共7页避免污渍在工作服上残留太久难以清除。6、离职员工工作服的管理。离职人员的工作服由科室负责保管，供新进员工在试工期间使用或调配给科内其他人员使用。三、洗衣房：1、工作服需用专用洗衣机独立清洗，不得放入大型洗衣机内清洗。确保洗涤有效、彻底清洁。2、工作服需挂晒晾干（雨天除外），避免烘烤起皱，对于太皱的工作服建议烫平再送，以免影响工作人员着装效果。2、备适量纽扣、针线等物品，确保工作服完好能穿方可送回科室。3、对于被血液等污染或污渍严重的工作服应单独强化洗涤处理，确实没办法还原者，建议更换工作服。二0一四年一月十六日第二篇：医院工作服管理规定医院工作服管理规定第一条：目的：为规范、有效地对工作服管理，特制定以下规定。第二条：适用范围：适用于医院的所有工作人员。第三条：工作服的制作、种类及使用：1、制作及费用。工服由后勤部统一订制，按每一工种工服实际费用计入成本。2、种类。工作服有冬装和夏装之分，各类工种工服在颜色、用料和款式方面应有区分。3、使用。员工进入医院工作，必须按规定穿戴工作服、帽。4、数量：每年冬夏各两套。第四条：工作服的管理1、领用。新入职员工，凭办公室入职单，到后勤部领取，同时做好相关的领用登记。2、保管。工服由领用人自行保管，不得故意损坏、遗失与转借他人，遗失工作服扣除成本费100元/套。若因特殊原因造成工作服损坏或遗失，应及时向后勤部说明情况，。3、交回。领用人离职（或更换工作服）时必须将工作服洗干净退回后勤部。第2页共7页20XXx20XX年5月第三篇：医院工作服管理规定（精选）医院工作服管理规定第一条：目的：为规范、有效地对工作服管理，特制定以下规定。第二条：适用范围：适用于医院的所有工作人员。第三条：工作服的制作、种类及使用：一、制作及费用。工服由后勤部统一订制，按每一工种工服实际费用计入成本。二、种类。工作服有冬装和夏装之分，各类工种工服在颜色、用料和款式方面应有区分。三、使用。员工进入医院工作，必须按规定穿戴工作服、帽。四、数量：每年冬夏各两套。第四条：工作服的管理一、领用。新入职员工，凭办公室入职单，到财务部交纳工服押金100元（每件50元）再领用工服，财务部做好相关的领用登记。二、保管。工服由领用人自行保管，不得故意损坏、遗失与转借他人。若因特殊原因造成工作服损坏或遗失，应及时向财务部说明情况。三、交回和折旧：领用人离职时必须将工作服洗干净退回财务部（只限医护人员），财务退还工服押金，否则从工资中扣除工服成本费。其他种类工作服不退还，按时间进行折旧，计算...