关于职工慰问信集合五篇在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到书信吧，书信是具有明确而特定的用途和接受对象的一种交际工具。你知道书信要怎么写才正确吗。以下是小编精心整理的职工慰问信5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。职工慰问信篇1各位同事：大家好。新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候。道一声“大家辛苦了。”在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意。近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然x年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它第1页共5页关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的'一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。现在，我们已经跨入了x年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长。最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快。阖家欢乐。顺心顺意。职工慰问信篇2敬爱的老师们：你们好。流光溢彩的九月，秋风送爽，桃李芬芸。第二十七个教师节在这丹桂飘香的金秋时节悄然而至。值此感恩之日，我代表全体同学，向辛勤耕耘在工作岗位上的老师们致以节日的祝贺及诚挚的谢意。老师，您们辛苦了。年年日月斗转星移，载载岁岁桃李芬芳。你们总是如此默默无闻的执著于自己的工作岗位，你们总是如此深沉地奉献着自己的知识和青春，用你们如阳光般温暖，雨露般甘甜的教诲，让我们从混沌中领悟人生，让我们在学习中升华。是你们，造就了生机勃勃，欣欣向荣的校园。是你们，伴随着我们成长，培育出我们自强不息，不断进取的品德。是你们，辛勤耕耘在三尺讲台上，无怨无悔。从认字的那天起，我们的每一步成长都离不开你们无限的关爱。如果没有你们，也许面对挫折，我们将没有勇气。如果没有你们，也许面对彷徨迷茫我们将失去第2页共5页前进的方向。老师，您值得我们每一位学生感谢，尊敬。您是黑暗中的引航灯，您是默默奉献光亮的红烛。在这里，我们仅以一纸之薄的慰问信来传递我们无尽的敬意和谢意。敬爱的老师们，请接受我们深深的一鞠躬，请接受我们真挚的祝福。祝老师们，节日愉快，工作顺利，生活美满，合家欢乐。职工慰问信篇3公司广大员工及家属：秋风送爽，金桂飘香，雏菊绽放。在此，我们向辛勤工作在公司各个岗位上的全体员工致以热烈祝贺和亲切的慰问。同时，祝全体员工中秋快乐，身体健康。企业能发展到今天，...
